▲第一金人壽總經理林元輝。（圖／第一金人壽提供）

記者李蕙璇／臺北報導

目前保險公司設有電話行銷部門的，壽險業包括第一金、元大、康健、友邦、臺灣人壽等；產險業則有和泰、兆豐、安達產險以及東森保險代理人公司等。今年起康健、第一金人壽與和泰產險都廣招電銷人員，標榜月薪可破5萬，上看8~12萬元，並有機會年薪破百萬。

依據行政院主計總處今年2月的統計數據，國人2018年每人每月經常性薪資平均為4萬980元，年增2.57%。

第一金人壽總經理林元輝表示，第一金人壽為第一金控的子公司，在「百年老店」的招牌下，擁有超過500萬的客羣基礎與客戶關係，電話行銷人員可以從此名單中找出潛在保戶，促使銷售事半功倍。而該團隊2018年業績成長率逼近20%，公司較資淺的電話行銷人員平均月薪約6萬元，經驗豐富的電話行銷人員更達到12萬元，大幅高於全國平均薪資。

7年級的第一金人壽電銷人員表示，過去做行政助理每天工作8小時、月薪2萬6千元。成為保險電銷業務員半年後，薪水已提高到6~8萬元。

而和泰產險則是國內第一家設立電銷中心的產險，提供固定底薪、獎金制度外，並有海外旅遊獎勵，各項福利制度，包含年終獎金、員工旅遊等福利。其中，24歲電銷保險業務員說他做了三個月時，月薪超過5萬元，繼續做了快要一年時，年薪已經百萬。

電話行銷保險業務員小檔案

工作時間：上、下班時間固定，無需外出拜訪。

資格部分：畢業新鮮人、二度就業等皆可。

人格特質：須有耐心、抗壓性高、態度謙虛、喜歡與人互動、願學習及建立專業度。

成功關鍵：取得客戶信任、善用時間自我管理。

教育訓練：培訓專業說明保單內容正確度，演練標準話術課程，實務討論等。