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中信兄弟即战力 李振昌二军关门2K

记者王怡翔／综合报导

中信兄弟今年在季中选秀会上签下的旅外归国投手李振昌，20日再度于二军登板队上统一狮，李振昌主投1局无失分，还投出2次三振，球队3：1击败统一二军，李振昌拿下救援成功。

▲中信兄弟李振昌。（资料照／中信兄弟提供）

李振昌今日在9局登场投球，面对首位打者杨家维在2好3坏时投出三振、邓志伟敲出二垒滚地球出局，买家仪则同样被李振昌三振，李振昌投出三上三下帮助球队守住胜利。

这是李振昌第二度在二军出赛，此战一扫前一战失分和控球不稳的阴霾，距离升上一军的时刻不远。

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玉山学者限国外揽才 年薪最高650万

【台湾醒报记者杨芸台北报导】为留才和揽才，教育部积极推动「玉山计划」。教育部次长姚立德29日表示，玉山学者将锁定「国外揽才」，年薪最高650万元。成功大学研发长谢孙源受访时认为，这样的薪资规模在国际上是很有竞争力的，但他强调，虽然对外揽才是当务之急，但国内留才也不能忽略，政府应提供更多诱因，如优化研究环境和更高薪资等，否则顾此失彼，流失既有的人才。

姚立德说明，玉山学者薪资每年最多500万，一次核给3年，对象是国外大学或企业优秀人才，或是国内大企业（台积电、联发科等）优秀人才，预计编列100个玉山学者名额；大学也可将每位玉山学者名额，换成聘请三位年轻的「玉山青年学者」，年薪150万，一次核给5年，但3年后检视研究成果，再决定后2年是否续聘。

此外，教育部将针对玉山学者及玉山青年学者，再加给150万元的行政支援费用，让学者用于聘请助理等。姚立德表示，教育部目前已核定给各大学20个「玉山学者」名额，剩下80个名额则由大学于4月30日前向教育部提出申请。

至于国内「留才」部分，姚立德表示，将以高教深耕计划的「弹性薪资」处理，没有限制加薪额度，「若学校想帮老师弹性加薪超过3万元，多出的部分将由学校及教育部各付一半。」

「这是很好的开始。」成功大学研发长谢孙源受访时表示，玉山学者每年薪资最多可达650万元，在国际上是相当有竞争力的，且学校也会提供实验室设备、补助聘请助理组成研究团队等配套措施。但问题在于「薪资与名额分离」，他认为，教育部只负责出钱，学校仍要用自己的缺额去聘任，教育部应该把薪资、名额都一起给学校，会更有诱因。

不过，采「弹性薪资」加薪的国内学者，顶多每月加个2、30万，与玉山学者相差甚远。谢孙源坦言，这的确是玉山计划比较遗憾的地方，「但政府当务之急仍是延揽人才，只能把经费用在刀口上，很难兼顾两方，」不过国内留才措施也不能拖太久，政府应提供更多诱因，让国内学者愿意留在台湾打拼，包括研究环境和更高的薪资等，否则最后顾此失彼，优秀人才都被大陆吸走。

配合玉山计划，教育部次长姚立德、科技部长陈良基，本周六将率领十多所大学校长，前往美国旧金山、洛杉矶、纽约、波士顿等地大举揽才，预计到麻省理工学院（MIT）、加州大学洛杉矶分校（UCLA）等校举办说明会。谢孙源认为，由两部会带头跨出这一步，主动出击到国外揽才是很好的做法，代表政府对于揽才的积极态度，「这也是前所未有的大规模！」

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