一个好的村官，就是一个好的村班子集体，一个村庄发展的希望所在。如何解决村班子不强成了各级党委政府的重要工作。凤城市委结合丹东市委“两个一批”建设要求，积极开展“毛丰美式好干部”培育工作，力争选好领头雁。

　　定向培养村官，土生土长解决水土不服。

　　为了精细培养实现毛丰美式好干部快速成长，凤城市委改变以往重选拔轻培养的模式，注重源头培养、跟踪培养、全程培养，同时采取压担子、搭台子、架梯子等方式，让组织在干部成长中发挥引领作用，全市毛丰美式好干部培育工作逐渐实现体系化、制度化。各乡镇街道党委和市直各单位围绕好干部标准，结合干部日常工作表现进行了深入细致的摸底排查，在征求基层党员意见、集体讨论研究的基础上，每个单位上报1-3名培育对象。市委结合日常掌握情况和各领域工作特点，在6个领域确定了30名好干部进行重点培育，制定培育计划，建立好干部培育对象数据库并实行动态管理，培养群体初步形成。

　　搭建平台锻炼，多措并举提升业务水平。

　　把培育对象放到动迁、信访、脱贫攻坚等基层一线和服务群众的最前沿来考验、磨练，对表现优秀、作用突出的干部，通过谈话等形式进行肯定表扬。对工作能力突出、敢于担当作为的干部，优先提拔到重要岗位锻炼提高。积极推荐表现突出的干部担任各级“两代表一委员”，推荐作为省“新时代新担当新作为”典型和“最美凤城人”等，让他们在更高的平台上得到锻炼。同时，做好培育对象的梯次培养，为毛丰美式好干部储备后备力量。

　　强化正向表彰，村级班子实现强筋壮骨。

　　结合纪念建党97周年活动，召开全市表彰大会，共表彰66名优秀共产党员，59名优秀党务工作者，同时有12名同志被省委和丹东市委表彰。凤城推荐了4名毛丰美式好干部和3个大梨树式好村庄作为评选表彰对象，现已通过初步审核，这些集体和个人代表了凤城开展“两个一批”建设的成果，也为本市其他集体和个人树立了榜样。

　　春暖花开，我们迎来了脱贫攻坚战的决胜之年，也迎来了乡村振兴发展的关键之年，这群辽东土地上飞起的领头雁，正是带领着父老乡亲实现富裕梦的圆梦人。

　　特邀记者 任国良

　　供图：凤山街道 曾钰然 大梨树村 沈乐琴 边门镇 冯云志爱阳镇 卜华

　　编辑/祎乔主编/李志成