字如其人:筆跡心靈解碼學

出版日期：2009-3-1 作者：黃瀚琳出版社：中國經濟出版社 版次：1ISBN：9787501790586 頁數：212定價：38.00

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字如其人:筆跡心靈解碼學來源：京東商城價格： ￥38.00內容簡介 《字如其人——筆跡心靈解碼學》是漢字筆跡心理學創始人之一，黃瀚琳教授經過31年、15萬個筆跡案例潛心研究的成果。該書主要是通過筆跡的筆畫和字型，解碼個體的人格特質，並通過筆跡完整破譯風靡西方世界的九型人格，為九型人格提供了一個最簡單、最個性化、成本最低的人格測評工具。同時通過筆跡心靈解碼學和九型人格可以幫助企業在如何選人、用人、留人，以及團隊組建方面提供全方位的指導。筆跡心靈解碼學個體測評準確率高達90％以上，對企業選人用人、自我認知、人際交往、子女教育、婚姻、司法鑒定及健康管理等都具有非常實用的價值。對企業決策人：有助於人才的選、留、任、用；對個人：有意識通過自我控制，改寫字體挖掘潛能、訓練個性、協調能力、改進、完善自我；對子女：有助於因「字」施教，保障身心的健康發育；對教育者：有助於發現個性缺陷，採取有效指導方式，調試心理品質；對於其他如醫療、公安、檢察、法院及司法部門等特殊行業也都具有很高的運用價值。目錄 序言前言第一部分　筆跡心靈解碼學破譯九型人格一、筆跡心靈解碼學知識二、筆跡心靈解碼學微觀理論三、何為「九型人格」四、筆跡心靈解碼學與「九型人格」的聯繫五、筆跡心靈解碼學破譯「九型人格」第二部分　破譯一型性格：完美型一、筆跡心靈解碼學破譯一型(完美型)二、筆跡心靈解碼學破譯一型(完美型)老闆三、筆跡心靈解碼學破譯一型(完美型)員工四、筆跡心靈解碼學破譯一型(完美型)人的困惑五、一型(完美型)性格解析六、一型(完美型)性格特質與變化七、一型(完美型)領導力提升八、給領導者選人、用人的建議九、如何管理、激勵一型(完美型)員工十、如何跟一型(完美型)人溝通字如其人——筆跡心靈解碼學第三部分　破譯二型性格：助人型一、筆跡心靈解碼學破譯二型(助人型)二、筆跡心靈解碼學破譯二型(助人型)老闆三、筆跡心靈解碼學破譯二型(完美型)員工四、筆跡心靈解碼學破譯二型(完美型)人的困惑五、二型(助人型)性格解析六、二型(助人型)性格特質與變化七、二型(助人型)領導力提升八、給領導者選人、用人的建議九、如何管理、激勵二型(助人型)員工十、如何跟二型(助人型)人溝通第四部分　破譯三型性格：目標型一、筆跡心靈解碼學破譯三型(目標型)二、筆跡心靈解碼學破譯三型(目標型)老闆三、筆跡心靈解碼學破譯三型(目標型)員工四、筆跡心靈解碼學破譯三型(目標型)人的困惑五、三型(目標型)性格解析六、三型(目標型)性格特質與變化七、三型(目標型)領導力提升八、給領導者選人、用人的建議九、如何管理、激勵三型(目標型)員工十、如何跟三型(目標型)人溝通第五部分　破譯四型性格：感覺型一、筆跡心靈解碼學破譯四型(感覺型)二、筆跡心靈解碼學破譯四型(感覺型)老闆三、筆跡心靈解碼學破譯四型(感覺型)員工四、筆跡心靈解碼學破譯四型(感覺型)人的困惑五、四型(感覺型)性格解析六、四型(感覺型)性格特質與變化七、四型(感覺型)領導力提升八、給領導者選人、用人的建議九、如何管理、激勵四型(感覺型)員工十、如何跟四型(感覺型)人溝通第六部分　破譯五型性格：思想型一、筆跡心靈解碼學破譯五型(思想型)二、筆跡心靈解碼學破譯五型(思想型)老闆三、筆跡心靈解碼學破譯五型(思想型)員工四、筆跡心靈解碼學破譯五型(思想型)人的困惑五、五型(思想型)性格解析六、五型(思想型)性格特質與變化七、五型(思想型)領導力提升八、給領導者選人、用人的建議九、如何管理、激勵五型(思想型)員工十、如何跟五型(思想型)人溝通第七部分　破譯六型性格：忠誠型一、筆跡心靈解碼學破譯六型(忠誠型)二、筆跡心靈解碼學破譯六型(忠誠型)老闆三、筆跡心靈解碼學破譯六型(忠誠型)員工四、筆跡心靈解碼學破譯六型(忠誠型)人的困惑五、六型(忠誠型)性格解析六、六型(忠誠型)性格特質與變化七、六型(忠誠型)領導力提升八、給領導者選人、用人的建議九、如何管理、激勵六型(忠誠型)員工十、如何跟六型(忠誠型)人溝通第八部分　破譯七型性格：活躍型一、筆跡心靈解碼學破譯七型(活躍型)二、筆跡心靈解碼學破譯七型(活躍型)老闆三、筆跡心靈解碼學破譯七型(活躍型)員工四、筆跡心靈解碼學破譯七型(活躍型)人的困惑五、七型(活躍型)性格解析六、七型(活躍型)性格特質與變化七、七型(活躍型)領導力提升八、給領導者選人、用人的建議九、如何管理、激勵七型(活躍型)員工十、如何跟七型(活躍型)人溝通第九部分　破譯八型性格：指導型一、筆跡心靈解碼學破譯八型(指導型)二、筆跡心靈解碼學破譯八型(指導型)老闆三、筆跡心靈解碼學破譯八型(指導型)員工四、筆跡心靈解碼學破譯八型(指導型)人的困惑五、八型(指導型)性格解析六、八型(指導型)性格特質與變化七、八型(指導型)領導力提升八、給領導者選人、用人的建議九、如何管理、激勵八型(指導型)員工十、如何跟八型(指導型)人溝通第十部分　破譯九型性格：平和型一、筆跡心靈解碼學破譯九型(平和型)二、筆跡心靈解碼學破譯九型(平和型)老闆三、筆跡心靈解碼學破譯九型(平和型)員工四、筆跡心靈解碼學破譯九型(平和型)人的困惑五、九型(平和型)性格解析六、九型(平和型)性格特質與變化七、九型(平和型)領導力提升八、給領導者選人、用人的建議九、如何管理、激勵九型(平和型)員工十、如何跟九型(平和型)人溝通第十一部分　筆跡心靈解碼學破譯之九型人格的應用一、九型人格與自我修鍊二、九型人格的總結三、每個型的局限和提升方向四、九型人格的具體運用(選對型號，放對職位)五、九型人格與營銷附：黃瀚琳筆跡心靈解碼之路作者簡介 黃瀚琳，筆跡心靈解碼學創始人之一，北京大學民營經濟MBA研修班主講教授，溫州市商學院研究生導師，清華大學客座教授，浙江大學工商管理總裁班教授，香港政府青年學院教授，澳門政府勞工生產力轉移中心教授，澳洲財富精英學院客座教授，上海《百家講壇》主講嘉賓，香港鳳凰衛視西安《華山論劍》主講嘉賓，新加坡寶福國際集團人力資源總監。黃瀚琳教授從事筆跡心靈解碼學研究31年，通過擔任美國、新加坡，中國香港、台灣、澳門等多家知名機構人力資源總監的多年實踐，使它開創的筆跡心靈解碼學管理課程成為「清華大學」、「香港大學」、「新加坡理工大學」等總裁班最受歡迎的經典課程之一。部分試讀 插圖：

（5）書寫速度情況：如全篇文字連筆較多，速度較快，說明書寫者思維敏捷，動作迅速，效率較高，但有時性急，容易感情衝動。如筆速較慢，說明書寫者頭腦反應不是很快，行動較慢，但性情和藹，富於耐心，辦事講究準確性。（6）字行平直情況：字行平直，書寫者做事有主見，只要自己認定的事，一般不為他人所左右。字行上傾，書寫者積極向上，有進取精神。這種人常常雄心勃勃，有遠大的抱負，並常能以較大的熱情付諸實踐。如字行過分上傾，書寫者除有上述特徵之外，還往往非常固執。字行下傾，書寫者看問題非常實際，有消極心理，遇到問題看陰暗面、消極面太多，容易悲觀失望。字行忽高忽低，情緒不穩定，常常隨著生活中的高興事或煩惱事或興奮或悲傷，心理調控能力較弱。（7）通篇布局情況：這要看左右留邊空白大小及行與行之間排列是否整齊。左邊空白大，書寫者有把握事物全局的能力，能統籌安排，並為人和善、謙虛，能注意傾聽他人意見，體察他人長處。右邊空白大，書寫者憑直覺辦事，不喜歡推理，性格比較固執，做事易走極端，遇到困難容易消極。左右不留空白，書寫者有著很強的佔有慾和控制欲，比較自私。行與行之間排列整齊，書寫者有良好的教養，正直，不搞邪門歪道。頭腦清晰，做事有條不紊，講究計劃性、系統性和程序性。有較強的自尊心、責任感和榮譽感。行與行之間排列不整齊，說明書寫者頭腦比較簡單，條理性較差，做事馬馬虎虎，缺乏責任感。以上七方面的內容是筆跡分析中最基本的組成部分，也是其中很小的一部分，如要全面地了解一個人，還需做更全面地分析。儘管如此，若能把握以上幾方面的要領，用人單位對應聘人員的主要性格、能力特徵也能有一個大概的了解。但值得注意的是，筆跡分析作為一項技術是一個綜合考慮的結果，必須通過多方面的綜合分析、高度概括，才能得出比較符合應聘人實際的鑒定。評論

來自:很不錯的書，推薦那些喜歡研究人性格的去看

來自:字如其人一定程度上寫出了筆記和人自身的關係，主要是沒有太多機會實踐，所以不清楚是否準確，不過可以參考，有興趣的話可以看看

來自:書中說的挺玄乎的，但這玩意，想弄好了，沒有很長時間是沒辦法入門的，我就還是門外漢。。。。。。

來自:作為如何通過筆跡分析判斷而將測試對象歸入九型體系很好的參考，是一本真正應用九型而沒有在題目中出現九型書，推薦研究九型的人閱讀參考，同意某樓評論：（不是作為筆跡分析主流參考），本身九型NLP等應用心理學作品也不受到主流學術界認可；感覺題目叫《九型人格的筆跡判讀》 更加確切；... 閱讀更多

來自:黃昌勛講到了筆畫與性格，字體結構與性格，只是沒有講到文章的整體結構與性格！總的來說可以，不過書的一個角折了！我買的很多書都有這種現象！謝謝！

來自:墨靈內容沒有想像好！這書搞得誇張，一般買所謂什麼第一，什麼創始人這些人書，多半會失望，現在看到這些所謂的東西就噁心！

來自:yanjinchao主要講九型性格 還不錯

來自:金木豐值得一讀。邏輯性強，一目了然。及見骨頭又見肉。好

來自:林默帆一本不錯的書，幫助自己了解自己，也能更好的了解別人

來自:唉！~整本書已九型性格為基礎 進行分析。亮點在於把筆跡和九型性格聯繫，但是整體上缺乏科學性，只能說是一種關聯性經驗分析
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