（中央社記者田裕斌臺北25日電）元大金控旗下元大銀行今年1月1日完成合併大眾銀行，提出2N的優離方案，不過有原大眾銀員工不滿元大銀計算平均月薪基準，元大銀表示，計算基準符合業界慣例。

元大銀總經理莊有德表示，前大眾銀員工之前就曾對計算優退金的基準一狀告上臺北市勞工局，最後勞工局採納元大銀說法，若前大眾銀員工提起集體訴訟，也將向法院進行答辯。

莊有德說，計算前大眾銀員工優離的平均月薪，是以底薪加上銷售獎金後，6個月的平均數做為基準，工會要求要把年終獎金、紅利等非常態性收入一起納入，跟業界慣例不符，元大銀在工作規則及對員工提出薪資條件時，也從來未承諾會有含年終獎金的保障月薪。

莊有德指出，元大銀合併大眾銀時承諾大眾銀員工可在去年底（含1個月緩衝期）及合併滿週年時提出優退申請，今年1月底前共有800多名前大眾銀員工提出優退，因分行人力短缺，內部也關閉地理位置相近的9家分行，方便調派人力，至今人力已陸續補齊，基本存匯業務順利運作。

莊有德也說，近期因非優退受理期間，若有前大眾銀員工要申請優退，時間點應會落在今年底。（編輯：郭萍英）1070625