要正視問題！

繼公立醫院醫生出現逃亡潮，醫管局的物理治療師亦不能倖免，流失率創新高。物理治療起動舉行記者會，引述醫管局17至18年的數字，在各專職醫療人員中，包括職業治療師和化驗師等，以物理治療師的流失率最高，達7.6%，憂慮人手不足問題影響病人康復，要求醫管局檢討和正視人手及待遇問題。

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右起：物理治療起動發言人列明慧、香港物理治療師協會會長陳黃怡及物理治療起動發言人馬匯樑。

香港醫護人手不足問題已成常態，物理治療起動發言人列明慧表示，雖然醫管局有增加物理治療師的編制人手應付需求，例如17至18年增加聘請31人，較前一年增加約3%，但流失率高達7.6%。對比其他醫管局專職醫療人員，例如職業治療師，化驗師等，流失率最高。「醫管局會於年初招聘物理治療師，增聘數字會於年初計算，但並未計算全年流失率。」當中，以1至5年經驗的物理治療師流失率最多，17至18年間有40人離開。

醫管局 (資料圖片)

同時，需要物理治療服務的住院及門診人數，分別較13至14年度增加超過兩成及一成半，惟醫院的物理治療部並無法劃分負責住院及門診的人手，需前線人員自行分配。前聯合醫院物理治療部經理，香港物理治療師協會會長陳黃怡解釋，醫院無規定每日分配到住院及門診的人手數目，需每日「用自己智慧」按情況「抽調人手」。物理治療起動另一發言人馬滙樑則形容情況「有如唔夠煲蓋」。

馬表示，政府早於90年代把物理治療師學位化，但現時剛畢業的物理治療師的起薪點仍以高級文憑資歷計算，約為2.8萬多元，而不是學士學位資歷的3.1萬多元；對比私人市場，亦較巿價的3萬多為低，影響新人加入的意欲。