又到了畢業季,大家又開始為找工作而發愁,那麼根據目前的投行情況,它的薪資待遇是怎樣的?

國內投行薪資現狀:

在筆者查閱本土投行的薪資資料時發現,在三年前,本土投行給到一名實習生的月薪在5000-10000元。時至今日,隨著中國生活成本的極具上升和資本市場的活躍,本土投行給出的薪資越來越高。

中金:中金的薪資水平令不少人眼紅,員工獎金高達40-50個月的薪資。

中信:早在兩年前的中信證券年報顯示,公司的人均薪酬為71.6萬元。現在有過之而不及。

申銀萬國證券:申萬研究所在行業內數一數二,薪資只高不低。研究員新人基本薪資10000+,每月有績效獎金。年薪收入主要看將近和分紅。

國泰君安:基本工資12000元左右,幹滿2年的基本工資一般有20000元。一名應屆生全年基本工資可以拿到30萬。

海通證券:基本月薪10000元。

國信證券:基本薪資6000元,有出差補貼和獎金。收入多少的關鍵是看全年完成的項目。第一年工作基本年收入能達到20+萬元。

瑞銀證券:投行部門年薪一般為30萬元,獎金的多少要根據項目分紅。

在中國的一些外資投行:例如摩根士丹利、高盛,給出的初級分析師薪資也已經達到國際水平,年薪在8萬至10萬美元之間。這些初級分析師的薪資每年能漲5%到10%左右,直到達到助理分析師級別。

國內投行的招聘情況:

拿國內好的本土投行中金來說,或許許多人對其招收人才的印象仍停留在非北清復交不可,學歷還需要是碩士。其實這兩年的真實情況並非如此。在中金也有許多社會招聘的機會,例如MD這樣的層級、固定收益和研究員,這幾類職位在行業間就存在許多挖角。上財、中財等畢業生都有可能成為中金的一員。

在國內投行,招收有以下幾個特點的人才(至少符合兩點):

1、北清復交高等學府人才。

2、具有經濟或金融知識背景同時兼備理工科或司法的複合型人才。

3、擁有金融經濟行業內相關的實習經驗。

4、大學成績在年級內排名前10%的學生。

5、應屆畢業生通過CFA一級考試。

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