【中钢招考/中国钢铁招考】2019/108年 - 3/8开放报名，4/20招考510人
◕ 【NEW!】108年中钢开缺510人，报名仅开放10天!
中钢一直是国营事业中，福利数一数二的龙头企业。继106年大幅调薪2.8%；107年预定将于4月1日再度调薪，调幅有望落在3.5%上下，若成真将是七年最大调幅，中钢也因此将成公股事业指标，发挥提高国内薪资水准的领头羊角色。
中钢今年于3/8释出招考简章，并从即日起开放报名。招考缺额超越去年高达510人，开放期间仅有10天，有志于中钢的朋友请抓紧时间!
◕ 108/2019年 中国钢铁公司(中钢招考)
报名日期：108.03.08 - 108.03.18
笔试日期：108.04.20
复试日期：108.07.15 - 108.08.04
招考名额：510人
中钢简章：108年中钢新进人员甄试简章
考试题目：中钢考古题下载
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◕ 中钢集团招考 - 薪资福利
【基本薪资】
| 职阶 | 薪资 | 备注 |
| 师级 | 36,600 元 | 内含伙食津贴2,400元 |
| 员级 | 27,100 元 |
【奖金核发】
中钢公司福利制度完善，每年视营运获利情况及员工绩效的表现加发相关奖金。且任满三个月后将调薪约600-1,000元左右，满一年者调薪幅度更高达5%~12%左右。
| 任职期间 | 奖金名目/核发条件 |
| 不定时 | 于营业额大于法定时即核发奖金 |
| 约每年3月 | 绩效奖金(视公司盈余而定) |
| 约每年8月 | 盈余奖金(视公司盈余而定) |
| 约每年年初 | 年终奖金一个月(固定) |
【福利制度】
国营事业的员工拥有众多福利，中钢给予员工的部分福利表列如下：
| 项目 | 福利内容 |
| 员工认股 | 购买中钢股票 (从薪资提拨20%) |
| 合法加班费 | 完全依据劳基法1.33倍/1.66倍 |
| 员工住宿 | 650元/月 |
| 员工餐厅 | 便当约30~50元 |
| 员工看诊服务 | 看诊费50元/次 |
| 旅游补助 | 6,000元/年 |
| 生活补助 (食衣住行) | 16,000元/年 (似国民旅游卡) |
| 教育补助金 | 依教育程度给予补助 |
◕ 中钢集团招考 - 考试科目
● 中钢招考 师级职位
→ 应考人须具报考类组相关科系学士(含)以上学位者
→ 「相关科系」之采认，系指大学以上之修业期限内所修习课程，与报考类别之笔试专业科目至少有一科名称相同或相近，且取得3个学分以上者（须持有该课程学分证明）
→ 部份类组需无符合相关资格条件(如下表：)
| 类组 | 资格条件 |
| 机械设计 | ● 术科测验：以Solidworks软体绘制机械组件之3D系统组合图及 2D 机械制造图 |
| 资讯工程 市场开发 财务会计 图书资讯 |
● 多益 550 以上，或相当之英语检定计分对照 |
| 资讯系统设计 | ● 多益 550 以上，或相当之英语检定计分对照 ● 具 JAVA 与资料库程式设计经验 |
| 类组 | 专业科目 | 工作性质 |
| 机械 | ● 固力学及热力学 ● 流体力学 ● 金属材料 |
● 生产设备设置规划、操作、改善及保养维护 ● 生产流程及作业技术改善 |
| 机械设计 | ● 固力学及热力学 ● 流体力学 ● 金属材料 |
离岸风力发电机设计、机械制 造图、风机零组件采购规范之 订定、组装与试车 |
| 电机 | ● 电路学及电子电路 ● 电力系统及电机机械 ● 控制系统 |
● 生产设备设置规划、操作、改善及保养维护 ● 生产流程及作业技术改善 |
| 材料 | ● 物理冶金 ● 热力学 |
● 炼铁、炼钢、轧钢生产操作、技术发展与品管 ● 冶金分析及试验 |
| 工业工程 | ● 工程经济及效益评估 ● 生产管理 ● 统计及作业研究 |
● 生产计划与排程 ● 成品及原物料运务规划 ● 管理系统规划及改善 ● 研发管理系统规划及改善 |
| 土木工程 | ● 结构学(混凝土、钢结构) ● 土壤力学 ● 建筑管理 |
土建、钢构工程规划、设计、施工与监造。 |
| 资讯工程 | ● 程式设计 ● 资料库系统 ● 资讯网路工程 ● 计算机结构 |
制程电脑软硬体规划、设计、维护及改善。 |
| 资讯设计 | ● JAVA 程式设计 ● 软体工程概论 ● 关联式资料库的应用 |
● 管理资讯系统之规划 ● 程式设计与维护 |
| 市场开发 | ● 工程概论 ● 经济学 ● 国际贸易实务 |
● 产品行销及企划 ● 采购业务经办 |
| 财务会计 | ● 会计学 ● 税务法规 ● 财务管理 |
● 各类业务会计处理 ● 成本会计之资料汇整与分析 ● 相关会计业务处理 |
| 图书资讯 | ● 资讯系统与资讯检索 ● 参考资源与服务 ● 资讯服务加值运用 |
● 资料库评估与资讯检索 ● 主题资讯编辑 ● 参考/推广/技术服务 ● 建置数位图书馆。 |
| 人力资源 | ● 人力资源管理 ● 劳动法规 |
● 人力资源相关研究与规划 ● 人资业务办理 |
● 中钢招考 员级职位
→ 应考人限具教育行政主管机关认可之高职、高中(含)以上学校毕业
→ 具相关证照尤佳，如：「大货车驾照」、「吊升荷重在 3 公吨以上之固定式起重机操作-架空式-机上操作技术士证」、「吊升荷重在 3 公吨以上之固定式起重机操作-架空式-地面操作技术士证」、「荷重在一公吨以上之堆高机操作技术士证」….等证书
| 类组 | 专业科目 | 工作性质简述 (下列各类组，皆须从事轮班性质工作) |
| 机械 | ● 机械概论 ● 机械制造与识图 |
生产设备操作、修护 |
| 电机 | ● 电工及电子学 ● 数位系统 ● 电工机械 |
生产设备修护 |
| 化工 | ● 化工基本概论 ● 化学分析 |
工场操作与生产等相关业务 |
◕ 中钢集团 - 106年招考录取率
| 招考类组 | 报考人数 | 需用人数 | 录取率 |
| 师级 | |||
| 机械 | 960 | 74 | 7.7% |
| 电机 | 625 | 14 | 2.2% |
| 材料 | 410 | 5 | 1.2% |
| 工业工程 | 389 | 5 | 1.3% |
| 资讯工程 | 233 | 3 | 1.3% |
| 会计 | 265 | 3 | 1.1% |
| 人资 | 537 | 3 | 0.5% |
| 员级 | |||
| 机械 | 5986 | 268 | 4.5% |
| 电机 | 1493 | 70 | 4.7% |
| 化工 | 451 | 18 | 4% |
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