1.華碩- DT/ AIO PPM

這是前和碩好同事幫介紹的，因為在目前公司（之後分享）剛開始有段嚴重的進入障礙，就拜託同事有不錯的缺幫投。

不過，正好這是在華碩遊池的高峯期，大家都說不要去😑 反正我就當去聊天心態囉～

筆試： 智力測驗

題目有跟之前不太一樣，但因為寫太多次了，覺得還好，寫蠻順的

面試

第一關一定是人資

聊很久，祖宗八代聊一遍還有期望薪資，因為事前就打聽過PPM要一直出差工廠(好友最高紀錄一年去8次)

而且AIO+DT的PPM 因為泳池(pool)關係。除了課長，其他人全離職XDD (OS: 這根本屎坑無底洞啊....)

抱著聊聊心態，這真的要先去探聽好啊~所以根本抱著請假聊天+跟老同事敘舊去的

第二關 小主管

剛開始先自我介紹，學經歷，重點是在和碩的職務內容是甚麼

整個SR-> ER->PR流程 (EVT&DVT&PVT，其中跟哪些單位合作跟milestone 要講的很詳細)，因為怕太自信反而講錯，我自先有準備一頁PPT的流程(就看著講)

但課長剛出差回來，感覺根本沒時間面試XD (因為人資聊完，等他來面試我等了快1小時)

然後面試其間他手機也一直響，感覺就很逼人...

面試時間大概半小時就結束，我月薪開很高(跟前同事說:他直接白眼) ，所以就沒下文~

2.華碩 Gaming sales PM

去華碩那麼多次，還好各BU負責的人資不同，不然好尷尬...

這次是新BU，認識的RD在裡面，完全也是個超屎的，短時間內還不賺錢的地方，但畢竟是sales PM，就去聊聊

筆試：智力測驗+英文測驗

智力測驗：一樣不難

英文測驗：都是閱讀，也是不難

第一關人資

我發現Sales PM的人資，攻擊性都比較強XD，問題也比較尖銳，而且必考英文口試(問題約3題)

ex: 講3個優點or 缺點，自己哪方面需要加強and why，之前最機車教我用英文介紹自己的英國碩士論文=.=" (可能salesPM也都是國外回來的吧)

第二關 同事?+小主管

同事感覺就是個PM經驗比我還淺的女生，但一副臭臉? 要我講一次學經歷還有作案子的經驗，我發現我在講案子的經驗，感覺是我在教她做案子，她一直點頭

還有啊~原來會以這種鳥事發生啊@@"

後來小主管來了，學經歷又講ㄧ次，然後要我闡述gaming市場跟問題 (這個感激前同事分享gaming的資料)，主管非常滿意，要我準備2次面試

結果後來我錄取的現在的公司，直接拒絕二面了...根本懶得寫那份英文presentation...

 跟華碩一直沒有緣分😆但很有面試緣分，希望下次分享是拿到offer 

從英國回來去華碩面試不同BU不知道幾次了，但都會有其他選擇，或是沒下文，真心覺得跟這家公司很無緣

也有一說，因為和碩跳華碩，月薪會變低年薪卻會比較高，因為華碩看年薪(但bonus真的太浮動，這是我離開和碩的一大原因，錢超少!!!!!)

目前新公司8月底滿一年~因為我完全跳了個產業，不過$$真的比和碩多ㄧ點XDD，暫時先待著囉~

之後再分享現在的公司，職務內容完全跳很大~~但應該可以幫到想轉業的人^^

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