用人單位工作人員瞭解求職者相關信息。 孫建一 攝

“真是太快了，感覺像做夢一樣！”27日，長春市事業單位“強師計劃”“強醫計劃”2019年（春季）吉林大學、東北師範大學應屆畢業生專場招聘會開始僅半小時，吉林大學營養與衛生專業應屆畢業生柴博文便籤下了自己職業生涯首份工作協議，成爲長春市疾控中心的一員。

當日，“強師計劃”“強醫計劃”招聘會共同在吉林大學舉行。此次招聘共提供專業技術崗位467個，計劃招聘人數達1643人。招聘單位規格、招聘陣容、招聘人數均創歷史新高。僅長春市中心醫院一家單位的計劃招聘人數就達200餘人。

高效、精準是長春市引才綠色通道“強師計劃”的突出特色。該計劃自實施以來成爲長春市引進教育師資力量的重要渠道，簡化程序、就地簽約的形式獲得了各招聘學校的高度讚譽。今年，在總結“強師計劃”經驗做法的基礎上，根據長春市醫療服務規模不斷擴大的實際需求，市人社局與市衛計委攜手打造了“強醫計劃”，爲有志於投身衛生事業發展的人才和醫療衛生用人單位鋪就了一條“綠色通道”。

爲了引人、留人 ，長春市不斷靠前服務、主動出擊，最大限度縮短“強師計劃”“強醫計劃”招聘週期。“我們採取接受簡歷、資格審查、初步篩選同步進行的方式，爲用人單位和應聘者打造最便捷的通道。”市人社局事業單位考覈培訓處相關人員表示。 （溫斯琪）