从ptt看到两篇格文，分别是「『半沢直树』最终回の元银行管理职からみた解釈」与「『半沢直树』最终回の元银行管理职からみた解釈〜补足说明」。我日文不够好所以无法全面讨论，因此只挑「不当融资」与「出向」这两样感兴趣的地方谈一下。

首先是田宫电机的迂回融资。这个词在其它地方，尤其在大陆不是那么的差，基本上是母公司将子公司的盈余拿回母公司补亏损－也就是说这个子公司之所以获利的目地是为了让母公司有其它的金流而不是只靠政府或银行。这在大陆有个例子，就是做面板的京东方。跟台湾一样，大陆的面板业也是惨兮兮，因此京东方就另辟金流管道－他跑去做煤矿业。当然大陆是用煤产煤的大国，所以当京东方获得10吨煤矿探矿权后，就跟鄂尔多斯市政府换地换矿权，最后拿到一笔36亿RMB（约172亿NTD）的资金，用来补足京东方在2011年的亏损还有余（最后财报是赚了5亿RMB）－这个就是在大陆所称的迂回融资。

在日本迂回融资还是针对银行的不当贷款，也就是剧中所演，LAFiTE因为信用不良（负债1亿日元）无法再向银行借款，于是透过田宫电机向东京中央银行借了3000万转到LAFiTE。如果LAFiTE再用这笔资金重新获得其它银行的融资，这在日本属为违法行为，算是一种诈欺罪。至于迂回融资本身称不上犯罪，但如果被迂回的企业体因为体质不良破产了，这个中介的企业就得要承担巨额的还款。所以倒霉的一定是田宫电机，这是为什么田宫社长知道事情被拆穿时会那么紧张了。可是中野渡行长决定庇护（或控制）大和田，因为一旦被爆出来，行长固然可以放弃大和田，可是会重新引起金融厅的注意，那还是一个很麻烦的局面。所以银行可能会给田宫电机一些甜头，而这件事会如船过水无痕一样被盖掉。

这个跟浅野分行长的情况一样，浅野的所做所为是犯罪行为，不仅仅是在违反会社规范而已，大和田跟浅野两个被惩戒解雇（这个在台湾也是通用名词，在劳基法里称为「不经预告的终止契约」）甚至被起诉都不是问题，但在剧中一个是被流放到马尼拉，另一个虽然留在董事会但被拔掉全副爪牙，所以银行绝对不能倒，必须成为最大的黑幕，某种程度来讲证实了大和田的话～XD

另一个是左迁。其实左迁有两种，一个是移籍型出向，也就是剧中所讲的「片道切符の岛流しだ」（片道即单程之意；切符，同きっぷ，即票券，直译即「一张到孤岛的单程票」），意思就是流放，去了就回不来了。可是为什么银行还能把已经流放到田宫电机的近藤再一次丢到根室呢？甚至之后在大和田的命令下又调回总行？其实说是说流放，但至少在第一年的时候还算是银行的职员，薪水福利还是比照银行，要到一段时间后（少则一年，多则三年），银行才会要流放的职员办理离职与转籍的事宜，从此这个职员就成为流放公司的员工，薪水与福利比照转籍后的公司。像近藤流放到田宫电机时其实还可以住在银行的宿舍，只是他打算在此渡过一生，才主动搬到田宫电机的宿舍去。

可是左迁还有一个是在籍型出向，这是半泽或黑崎所遇到的情况。所谓在籍型出向就是你还是银行职员，但被送到子公司去历练也好或惩处也罢。如果是历练的话短则两年长则五年，有好表现就会高升回总部，不行的话就掰啦。像黑崎是因为逼垮一间银行，被舆论说做得太过了，因此被送到大阪国税局躲风头；而半泽是因为冲撞董事会（剧中）或干掉一整挂对方派系的大头（小说），所以被中野渡行长处份到子公司去，好让半泽冷静一下。

半泽会光火是必然的，所以最后的眼神才由惊转怒。可是对银行来说，管你有1万个正当理由，你在董事会里不甩行长的劝阻，直接打爆常务取缔役（资深副总裁）还要他下跪，在任何一家公司里都会把这档子事写进人事记录里。格文的作者大关晓夫先生说，对半泽应该会有：「一见温和だが、かなり胜気で危険な性格」（看起来很温和，实际上很好胜的危险性格）、「唯我独尊」（well，就是唯我独尊）、「相手を彻底的につぶしにかかる」（会把对手彻底地打倒）、「相容れない者とは妥协できない」（对不相容的人不能妥协）等考评。若是这样的人可以升官，那这家公司的管理才有问题呢！

所以中野渡行长把他丢到东京中央证券，位置是营业企画部部长，重点是升还是降。若以子公司的职位比总公司低一阶的话，应该是平转，因为营业企画部跟在总行的营业二部应该是一样的组织，所以半泽在总行是次长，到子公司是部长的话就该跟次长是一样的。但是从日文其实看不太出来，因为像岸川的职称是取缔役总括事业部长，但他的位阶比营业二部的内藤部长高多了。从英文比较可以分得出，岸川应该是General manager，也就是总经理，可是内藤是Director，中文应该是翻为经理。如果半泽没有取缔役头衔，应该也只是部门经理而已，所以应该是平转。

但问题就在于这个平转不代表你一定会回来，因为他的人事考评实在不够好，是那种能力很强可是不善与人相处的类型，会有回不来的可能性（而且还不小）。不过，至少东京中央证券还是在东京，他们不必考虑到搬家的可能性～XD

而这种调动或历练在台湾的企业还蛮常见的，像家父以前在大纺织公司工作时就是如此。当然有些是为了规避劳保年资（现在不可以了），但那通常是在劳方这一侧比较会发生。所以只要在大企业做过的人大概都知道半泽的被调职是理所当然，会不爽的理由纯粹是情绪性的，也就是：一、看起来没有结局－但那是当然的，原著到这边时本来就没完结；至于有人说是烂尾，那这种人我连驳都懒，这种手法在美剧可多了，讲人家烂尾那只是所见者少而已。二、半泽应该升官－如果依照情绪来讲是如此，因为半泽的理由很「正当」。但就如前面所讲的，如果真的升官那只是显示中野渡行长实在不会管理公司，因为就管理来讲，像半泽这种人很危险，因为不知什么时候会暴冲出来把组织给瓦解掉。

我想，就现实面－我讲的是实际经营面－来讲，中野渡把半泽送到中央东京证券是很正确也不得不做的一件事，不然半泽必定会成为箭靶。会兴高彩烈地把半泽升官还纳为心腹，那才叫真的烂尾！