來源：新浪微博、21世紀經濟報道（作者：杜弘禹）

　　4月7日，據深圳市人才服務中心，自人才引進工作正式啓動一個月以來，一共約10萬人次對落戶深圳進行了辦理或諮詢。

　　對此人才服務中心也特別提醒，深圳人才引進將持續一整年，全年度工作日都可辦理，建議市民儘量選擇錯峯申報。

　　2月28日，深圳簡化人才引進流程和升級人才引進系統，將人才引進的“秒批”政策覆蓋範圍從去年的大學畢業生擴展到今年的在職人才引進、留學回國人員引進、博士後入戶及其配偶子女隨遷。

　　由於流程簡化，比對社保、公安數據，並進行短信通知，又加上不少市民出於小孩入學考慮，導致當月辦理入戶人數較多。

　　作爲創新之都，深圳的人才引力依舊強勁。

　　深圳人才引進火爆到上熱搜：1個月超10萬人

　　4月7日，據深圳市人才服務中心披露的數據，深圳新一年度的人才引進工作正式啓動至今的約一個月以來，辦理入戶人數明顯增加。

　　該中心位於福田、羅湖、南山、龍華、寶安、光明和坪山的網點，一共爲市民提供人才引進代理服務35190人次，流動人員人事檔案服務10761人次，客戶服務中心提供電話和微信諮詢服務59771人次。

　　換言之，這一個月以來，一共約10萬人次對落戶深圳進行了辦理或諮詢，頗爲可觀。

　　對此，深圳市人才服務中心也特別提醒，深圳人才引進將持續一整年，全年度工作日都可辦理，建議市民儘量選擇錯峯申報，避開開辦初期的業務高峯期。

　　深圳人才引進爲何如此火爆？

　　首先，從根本上來看，這座作爲粵港澳大灣區的四大中心城市之一，並且創新活躍、經濟高度發達的城市，近年對人才、人口極具吸引力。

　　2018年，深圳常住人口總量增加49.83萬人，再次位居全國主要城市之首，相當於2018年珠三角9市人口增量的約有三分之一集中在深圳。2017年深圳人口增量更高達62萬人。

　　並且，深圳人口增量中含金量極高。

　　深圳市人社局披露，2018年深圳應屆大學生和各類人才落戶達28.5萬，佔比近六成。其中，應屆畢業生10.8萬人，同比增長7%，連續5年創新高；新引進留學人員2.1萬人，呈直線上升趨勢，目前已累計超12萬人。

　　高層次人才方面，2018年深圳新增2547人，目前已擁有全職院士41人，累計認定高層次人才12480人。

　　“人口向大城市集聚是全球共同現象，這一趨勢短期內難以改變。”廣東省人口發展研究院院長董玉整認爲，對比其它大城市，除經濟層面的明顯優勢之外，深圳的人口更年輕，人口來源更多元化，人口素質也相對較高，人口文化多彩交融，更加充滿活力，所以也會有更大的人口聚集力。

　　其次，此番深圳人才引進業務火爆背後，也有政策和技術層面的直接原因。

　　近年各地激烈的人才或人口競爭中，深圳的政策向來處於領先，特別是落戶政策寬鬆度及服務效率。

　　比如，與新一年度人才引進工作想配套，2月28日，深圳簡化人才引進流程和升級人才引進系統，將人才引進的“秒批”政策覆蓋範圍從去年的大學畢業生擴展到今年的在職人才引進、留學回國人員引進、博士後入戶及其配偶子女隨遷。

　　至此，深圳已有4種人才引進業務類型可實現“秒批”，而從過去實踐來看，這對人才引進有直觀效果，深圳去年通過“秒批”接收90881名畢業生，佔畢業生總接收人數的83.9%。

　　這項政策也直接帶來了此番人才引進業務的火爆。

　　深圳市人才服務中心表示，深圳新一年度的人才引進工作正式啓動一個月以來，由於流程簡化，比對社保、公安數據，並進行短信通知，又加上不少市民出於小孩入學考慮，導致當月辦理入戶人數較多。

　　目前，深圳市人才服務中心5個服務網點日均在職人才新籤放號量近500個，每週放號2500個以上，爲解決高峯辦理壓力，該中心在業務高峯期時段，通過合理調配人員，延長工作日工作時間或週末加班的形式增加預約號源，儘可能爲市民及時辦理人才引進代理手續。

　　此外，深圳市人社局還已授權全市15家單位，合計19個網點辦理人才引進代理業務。與此同時，下一步深圳市人才服務中心還將進一步調配工作人員，提升效能。

　　華南城市研究會會長、暨南大學教授胡剛認爲，近年各城市的人口競爭中，戶籍政策放寬是趨勢，也取得直觀效果，特別是門檻的降低直接激活了一些城市的吸引力，如深圳的就業機會。

　　此外，人才便捷落戶還有利於創造間接人口增量，比如帶來其它家庭成員。

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