（中央社记者邱柏胜台北19日电）安侯建业调查，美中贸易战升温，保护主义风险再起，加上企业转型升级速度较慢、人才外流等因素，今年仅3成6台湾企业CEO对国内发展前景有信心，创2016年首次调查来新低。

安侯建业（KPMG）会计师事务所今天公布「2018年台湾CEO前瞻大调查」，针对国内企业年营业额超过5亿美元以上的50位CEO进行访谈，今年为第3次调查，产业横跨汽车工业、金融业、制造业、投资管理、保险、能源与公用事业等11个重点产业。

调查发现，相较前2年，今年台湾企业CEO对国家景气发展信心程度明显偏低。2016年时，92%的受访CEO对国内发展前景有信心，去年也高达8成，但今年剧降至36%。

此外，今年有56%的受访CEO，对国内发展前景给了「不予评价」的回答，同创调查以来新高。安侯建业表示，这可能与产业升级速度较慢、政府政策变化、人才外流，以及产业发展与国际不同步等因素有关。而美中贸易战升温，导致属地主义（保守主义）风险再起，也让企业CEO对未来经济前景持观望态度。

安侯建业执行长林琬琬表示，与前两年相比，台湾企业CEO对于国家景气发展信心程度明显较低，不过在海外投资布局方面，则有较大变动。其中，CEO将以北美地区做为未来主要投资目标，这与美国总统川普的政策有关；非洲与亚洲新兴市场则并列第二。

安侯建业海外业务发展中心主持人李逢晖补充，川普政府上台后，兴起一连串的税改政策与贸易壁垒，导致北美市场重回CEO首选投资地区。另外在新兴市场方面，随著中国市场崛起，并向外扩展一带一路，全球经济面临重新洗牌，企业海外布局也从过去的cost down思维转向价值提升。

而为顺应企业转型，许多企业有招聘专案约聘人员的经验，「零工经济」成为趋势。但安侯建业调查指出，CEO认为雇用临时人员，可能造成人员管理、资料分享以及智财拥有权不确定性等挑战。林琬琬表示，在变动性日益提高的时代，企业与第三方单位的合作、聘雇专案约聘人员等策略，都将成为CEO必须面对的课题。（编辑：赵蔚兰）1070619