中国时报【廖素慧╱嘉市报导】

嘉义市政府与劳动部劳动力发展署云嘉南分署18日合办征才活动，约600余人求职，初步媒合率32％，市长涂醒哲欢迎大家来嘉工作；由于基本工资拍板明年起调涨5％，嘉义市工业会理事长孔德伟坦言资方有压力，劳方涨工资也应提升生产力，以形成正面循环。

市府社会处劳工科长黄浩君说，征才活动有云嘉地区22家厂商提供约700个工作机会，现场约600人求职，经书审、面试，初步媒合率32.6％，传产制造业开出薪资30K以上，知名大厂甚至达40至50K，客运公司征司机开薪30至40K，但仍不容易招募到适合人力，嘉义市服务业职缺多，流动率也高，办征才活动希望促进就业，稳定职场的劳动力。

中央拍板定案明年起基本工资调涨5％，求职的8年级生屈小姐说，不管如何调，重点是要能提供劳工稳定生活，她曾做服务业以时薪计，月领约20K，生活大不易，此次应征行政助理，期待有25K以上，至于「48K之说，是来乱的吧！

孔德伟表示，基本工资只要有调涨，加上管销费用、现行体制等因素都让产业有压力，尤其对传产中小企业冲击较大，但他持正面态度应对，工资调涨，资方相对可以要求劳工提升生产效能，至于「48K之说」可能指北部大企业的高阶人员薪资，一般劳工月领2万多元是常情。

劳动部劳动力发展署云嘉南分署柯呈枋说，调薪机制是希望为劳工争取较好的待遇，该署会积极协调开发厂商提供更优、条件更好的职缺，同时培训民众的技能，以提升职场竞争力。