對於每一個上大學的學生來說，都有着想成爲班幹部的想法，因爲在上大學之前，很多人就曾聽說過，企業在招聘時都會考慮一個員工是否有著學生幹部經歷。所以在這個情況下，我們可以發現大學裏競選班幹部十分的激烈，但是在競選過程中有很多的內情，你知道多少？而且兩個職位的福利簡直好到爆。

　　內情一：

　　軍訓活躍表現的人，在競選班干時會佔據很大的優勢，之所以這麼說，經歷過大學的人應該多瞭解，在軍訓期間，整個班級裏面還是沒有班幹部的。而在此時，很多學校都會有一個叫做代班長的職位，也就是由上一屆的學長或者是學姐擔任，來管理這個新生的班級。那麼此時，當軍訓結束之後。那些在軍訓上非常活躍的人，在競選班幹部時會佔據很大的優勢，因爲在之前就相當於他已經做過預熱了，所以在拉選票的時候會佔據很大的優勢。

　　內情二：

　　跟大班長關係好的人，很容易當上班幹部，因爲在班長會管理整個班級一段時間，但大多數都是20天到一個月左右。特別是在軍訓期間，帶班長在整個新生的班級裏，是有着絕對權威存在的。所以在這兒的情況下，只要跟大班長把關係搞好，那麼很容易就能過當上班幹部，畢竟對方在選出班幹之前是一把手。那麼只要他指定了一個人，就相當於是權力的交接，很容易就能夠選上班幹部。

　　有兩個職位，福利卻是異常的好，一個是班長，另外一個是團支部書記。都知道以一個班級的領軍人物，無論做什麼樣的事情，都需要班長來牽頭，而且各種福利待遇也都會優先考慮班長。因爲我們都知道一個班長，在整個班級管理過程中是付出很大責任的，所以勢必他會得到一些好處。而團支部書記之所以福利非常好，就是因爲在入黨這一點上，在大學裏很多的學生都非常的想入黨，但由於條件，名額和資源非常有限，僅有一小部分的人能夠入黨成功。但是團支部書記必定是第一波入黨的人，因爲只有他入黨成功之後，他才能夠爭取一些名額來交給班級裏的同學。

　　大家對於大學裏的這些班幹部有何看法呢？歡迎留言討論。