如果以1級加入不只必須增加更多人員來達到預定目標
且還會耗費許多時間去推廣
更有漏收獎金的風險!


1,2級會員很容易漏失獎金

強烈建議本團隊夥伴盡可能以三級入會

 


強烈建議本團隊夥伴應盡可能以三級入會
 
一次支付600元人民幣(3,000元台幣)沒有太大問題的夥伴,可以考慮直接以600元人幣(3,000元台幣)升到第三級,以確保不會一覺醒來就被下線給超越了!

很多互有關係的夥伴或家人,他們一起來聽你解說完,回去之後常會依他們彼此接觸這個案子的先後次序,自己依序排成1直線,也就是說你可能只介紹到1個人,但是隔天起起床後,他們已經發展到你的下2代甚至3代了,而你的2代甚至3代獎金有可能因為來不及升級而飛了!!
 
 

由於1基金本少,利多再加上幾乎"0"風險的特性,

很多夥伴進人非常快,入會2~3天就開始進人的情形非常多,

而在1基金的升級制度裡,當你自己是第二級會員時,才能領取你第二代下線晉升第二級會員時的200元人民幣(1000元台幣)的獎金.

任何會員均可視自己的組織發展狀況隨時升級,同時,下線升級是可以超越上線的,意即當下線的級別比你高時,你是無法領取他的獎金的!!

不僅如此,當你的下線要升級之前你並不會收到通知,

所以,很有可能你一夜醒來時,你的下線已經因為組織發展快速,為了領取他自己的下線升級獎金而提早升級了.....!!

 
從上面落下來的人
而且只要你上線安置人(接點人)的第一代3人一排滿,隨時都會有新人會從你頭上落下來,而如果落下來的是一起來的同伴且他們講好了要一個掛上面一個掛下面話,那麼這筆2級或3級獎金你可能又領不到了!!

 
從下面加進來的人
尤其,本團隊成員幾乎全部都是三級入會的,任何新人入會同時都會立即上繳1,2,3代升級費用,只要你第一代3人已滿,那麼,你也可能漏失掉這筆2級或3級獎金的!!

 
入會當時即以 5~8級加入的人
還有更多的夥伴因為看好這個事業的發展和遠景,想要多開新線而決定依照公司規定於入會當時即以 5~8級加入了,如此,你可就漏失掉這筆獎金了!
 
而這種事情只要發生過這麼一次的話,你的損失就剛好等於你提早升級的金額了!!而且,重點是這筆費用你終究還是會要付的,只是早一點付和晚一點付的差別而已!!
 
所以,萬一有下線超越的情事發生,根本就是平白的損失了!



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