工商時報【于國欽╱台北報導】

行政院主計總處將於周一（10日）發布7月薪資調查報告，在廠商調薪略有起色下，7月經常性薪資年增率可望連續第8個月超過2％，惟受通膨率偏高影響，預料「實質經常性薪資」仍將倒退17年。

主計總處每月訪查1萬家廠商，以推估137萬家廠商僱用、給薪、離退及加班的情況。主計總處官員表示：「雖然只抽1萬家，但由於大企業全查，中小企業採分業分層隨機抽樣，因此員工人數涵蓋率仍達30％，足以準確推估母體的概況。」

受年初景氣復甦的影響，近期廠商調薪較往年積極，迄今年6月經常性薪資年增率已連續7個月超過2％，主計總處官員說：「從回收的問卷看來，上半年有調薪的企業家數，確實比去年來得多。」

主計總處的調查顯示，上半年平均每月經常性薪資已升破4萬元，年增率2.55％，依此趨勢估計，7月的薪資增幅仍可望超過2％，為連續第8個月超過2％，較過去幾年來得高。

雖然上半年經常性薪資調幅逾2％，但由於近期通膨率也升高，抵消了民眾的購買力，以致上半年「實質經常性薪資」仍僅38,122元，還是低於民國90年的水準。以今年1∼7月通膨率高達1.65％，創下10年同期最高看來，1∼7月「實質經常性薪資」預料仍將倒退17年。

依主計總處的資料，近40年我國「實質經常性薪資」前期快速成長，後期則呈停滯下滑，民國70年15,963元，80年倍增至30,546元，90年再增至38,398元，此後不升反降，106年僅37,781元。