“退休”的馬雲再次引起輿論風波，源於其在阿里內部分享的講話，有員工問馬雲如何看待996，馬雲侃侃而談，長文已發佈在網絡上，簡而言之，就是996是好事，996的員工纔是奮鬥員工云云。

　　這段長文在程序員圈子炸開了鍋，絕大多數都認爲馬雲這段話簡直拉低了下限，沒想到馬雲也是這樣的人，人設崩塌云云。

　　有網友直言：馬老闆這張嘴真是服了，同樣都是996，馬老闆一說出來就立刻高大上了，劉強東一說出來就讓我人設崩塌了，差距啊；反問他爲什麼阿里海外office不996呢？讓外國人也試試奮鬥的快樂唄；最後還是露出了醜陋的嘴臉啊，我還是喜歡強哥的方式，直接點；微軟，谷歌，facebook，亞馬遜，apple都是行業頂尖，爲什麼人家不996也能那麼牛啊；馬老闆今天真的是讓我打開眼界，東哥好歹真誠，你幹不了996就滾蛋，馬老闆是瘋狂忽悠。

　　還有網友指出了馬雲邏輯的矛盾點所在：這個忽悠能力確實牛，但是邏輯的矛盾點在於，大多數996並沒有意義，只是爲了加班而加班，這樣帶不來任何成長；公司爲了成就偉大的目標拆解出來實際工作量，應該是補充足夠的員工在八小時內完成它，而不是靠少量員工996去完成；舉例創業時候加班的故事和現在的996完全不一樣，自己都說了當時是拿出兩三個小時學習，但是現在大多被996的人是被無意義的工作壓榨的無法學習。沒有提升就實現不了10年頂別人20年，這是悖論；但阿里的996其實沒啥太大毛病，畢竟錢真的給到了，算是給了加班費。

　　還有網友更直接，稱呼馬雲爲馬大忽悠：幾個意思？老馬的意思就是：給你工作996你要感恩公司，這是你的福氣；996做不死人的，大把人想996都沒機會；996纔是當下青年奮鬥的常態，955那些最終將會是個廢人；馬大忽悠這名號不是蓋的，現在阿里做大了，嘴臉就出來了，一套邏輯下來，就是壓榨員工的剩餘價值，現在隨便拿出一本教科書出來看看勞動是如何定義？說到底還是跟京東那套理論一樣，只不過說的冠冕堂皇一點而已。