4月11日，海南省“候鳥”人才工作現場會在位於三亞的中國科學院深海科學與工程研究所召開。海南省委常委、組織部部長彭金輝在會上表示，用好用活“候鳥”人才智力資源，是海南全省上下的重要共識。海南將進一步創新工作機制，挖掘使用好“候鳥”人才，爲自貿區、自貿港建設提供強有力的人才智力支撐。

　　每年秋冬季節，大量中國內地居民到海南島避寒，天氣轉暖後又回到原居住地，這羣人被形象地稱作“候鳥”。近年來，每年到海南的“候鳥”達百萬人之多。這些“候鳥”中很大一部分是中級職稱及以上的“候鳥”人才。

　　另一方面，海南人才總量不足，高層次、國際化人才偏少，人才行業、區域分佈不均衡等問題還比較突出，人才問題已經成爲自貿區、自貿港建設的瓶頸之一。“‘候鳥’人才是近在眼前的人才智力資源，是潛力巨大的人才智力資源。”彭金輝說，爲有效緩解人才迫切需求與集聚困難之間的矛盾，用好用活“候鳥”人才智力資源，已逐漸成爲全省上下的重要共識。

　　如何挖掘使用“候鳥”這一寶貴的人才智力資源，是海南面臨的一項嶄新而重大的課題。據介紹，爲用好“候鳥”人才，海南制定了“不求所有，但求所用；不求常住，但求常來”的總體思路，建立健全“候鳥”人才政策體系，爲“候鳥”人才搭建發揮作用的平臺，提供經費等多方面支持保障，營造濃厚尊才愛才重才氛圍。

　　“僅2016年來，海口就引進109名高層次‘候鳥’專家人才，建設‘候鳥’人才工作站5個，開展短期服務對接項目37個，撥付柔性引才資金299萬元。”海口市委組織部長王豔萍介紹，海口憑藉“以項目引人才”、“以人才引人才”等模式，減少行政幹擾，最大限度實現“人崗相適”“供需相合”。

　　海南東方市首屆“十大好人”馮明祥是“候鳥”人才之一。擁有教授級高工職稱的馮明祥，退休前是水利部鬆遼水利委員會副主任，2015年旅居東方，被聘爲東方市水務局技術顧問。“3年多來參加了東方水利工程建設、投資項目百日大會戰、水污染治理三年行動方案的編制與實施、城鎮污水處理等工作。”馮明祥自詡爲“新東方人”，他認爲海南應在落戶、就醫等方面對“候鳥”人才予以傾斜，建議海南設立省級“候鳥”人才專家科研基金。

　　“吸引使用‘候鳥’人才是‘百萬人才進海南’引才戰略的重要內容。”彭金輝表示，海南將積極打造資源統計平臺、供需對接平臺、創新創業平臺，爲聯繫、服務、使用好更多“候鳥”人才奠定基礎。

　　前程領航集團爲“百萬人才進海南行動計劃”提供一站式、全鏈條的人才服務體系。海南人才服務網爲引進人才提供諮詢服務，聚四方之才以補齊海南人才短板，爲海南招才引智，積極推動自貿港建設。服務內容包括但不限於人才引進，人才培養，就業推薦、教育投資等。爲想要服務海南，建設海南，投資海南，移居海南的人才實現夢想，爲海南自由貿易港建設貢獻力量。

　　新聞來源：中國新聞網