为激励员工士气并留住优秀人才，彰化银行董事会决议通过108年度加薪案，平均加薪幅度3.27%，预计约有6000多名员工受惠，其中5至7职等基层员工，调幅最高可达7.19%。

彰银表示，在现行低利环境下，银行本业获利能够维持稳定成长动能，员工贡献功不可没，董事会也在日前决议通过108年度加薪案，并采「固定调薪」加「绩效调薪」组合方式，平均加薪幅度3.27%。

此外，为照顾5至7职等基层员工，彰银除特别提高调薪金额外，另扩大调薪范围，将去年度新进5至7职等员工列为这次调薪对象，给予固定调薪，调幅最高可达7.19%，这次加薪生效日将追溯自4月1日生效。

根据证交所最新公布资料，彰银去年非主管职员工平均年薪约127.9万元，在上市金融业中排名第六，在6家上市公股行库中排名第4。

除了彰银之外，据了解，合库金第2季起也将启动调薪，平均调幅4.53%，基层员工平均调幅更可达 6.67%。

此外，华南金去年获利创新高，光是旗下华南银行就贡献9成以上获利，而继去年全行平均加薪6%后，华银今年平均调幅也有3.2%，员工平均薪资福利也有望再创新高，去年平均每人领161.9万元，非主管职也达138.7万元。