社团法人台湾来去华语协会第三场干部教育训练讲座──「华语策展七十二变」，于十二月十七日周六上午，嘉义市洪雅书房温馨展开。此次讲座共有两大讲题：首先由三洋维士比集团酷尔斯媒体行销股份有限公司陈明仪经理及住商不动展高雄河堤店专业经理邹清莲畅谈策展行销及企划的部分，接著由嘉义大学语言中心吴静芬主任分享「华语中心在台湾的发展与困境」。

 

一开始，陈明仪经理首先指出办活动有很重要的4W1H：1.Where－活动场地的选择；2.Who－参加的对象是谁；3.What－活动内容有什么吸引人的地方；4.When－什么样的时间能有较多的目标群体参与；How－活动经费怎么运用，活动方式怎么进行。此外，陈经理也提到，一份好的企划书，活动宗旨、经费预算、预期成效这三项是审核者最为关注的部分。活动宗旨的书写要简短有力，呈现整个活动企划书的菁华；经费预算表要详尽明白，编列时也要有足够的弹性，避免一再追加预算；预期成效方面，可以拿过去活动的成效举证，让经费审核者信服己方的能力，提升其资助意愿。除此之外，陈明仪经理也分享了一些策展和规划的小技巧，帮忙企划者在规划时可以考虑到更完备的面向。

 

 

接续著协会邀请了邹清莲经理针对举办策展的概念及规划做了精辟的经验分享。邹经理从过往的经验中，以各种面向分析如何举办策展，才能在短时间内达成最好的功效。其中邹经理特别找了许多策展的照片，与在场成员讨论策展的空间设置、影像输出、风格设定......等，大家也分享了过去观赏策展的经验，相互激发不同的火花。

 

在第二阶段的讲座里，吴静芬主任介绍了嘉义大学语言中心华语组的发展现况。吴主任表示，嘉义大学为顾及语言学习品质，严格施行实施小班教学制。华语组的招生分成「校内华语课程」和「对外华语推广班」两种，前者会针对刚入学的国际学生进行华语能力鉴定考试，并依照考试结果分配至合适的班级。国际学生除了每周两小时的班级课程外，还要参与每周两小时的课后辅导，由受过华语教学训练的小老师协助完成作业并复习课程。

对外华语推广班每年分春、夏、秋、冬四季开课，一期十二周，每周十五小时，课程不仅有语言课程，另有文化课程和户外旅游课程，让学生进行多元化的学习。推广班除了自行招生外，也提供邻近公司客制化的课程，并承办嘉义市政府外籍劳工华语课程计划、争取内政部外籍配偶课程补助计划等等。听完吴主任的分享后，让干部们了解到即使在外籍学生数量不多的地区，华语中心依然可以透过和政府、产业的合作，扩大华语中心的招生规模，并维系良好的教学品质，借由口耳相传，持续地发展。

今天的两场讲座，不论是企划书的撰写及活动办理分享，或是华语中心的办学经验分享，对干部们来说，相信都是非常大的收获。台湾来去华语协会其实就像是个小型的华语事业部，协会的目标就是提供最优质的客制化教学，让所有在地的新移民都能乐于学习华语，把所学运用于生活上的每一个角落。此外，选在向来以支持在地化著名的洪雅书房举办，与在地人文关怀保持良好互动也是协会秉持的理念之一。一同期待明年度台湾来去华语协会更加茁壮成长，持续凝聚且共生出参与这片土地的每一处角落，都开满幸福的花朵。