如何看待「給每個員工發一隻貓，離職的話要退還貓給公司，可以起到穩定團隊的作用」這句話？
這個提議一定是貓奴的呼聲，卻不是全體員工的呼聲。
員工上班是為了錢，為了生活，為了提高自己。其實公司福利是一種變相的報酬，不論是很多公司常做的物質福利，過年發桶油發紅包，還是精神上的福利，培訓補貼、帶薪休假，都是為了員工好。員工福利可以提高員工的生活水平，加強企業人性化管理和感情投資，以此留住優秀的人才和加強員工的競爭力，達到企業與員工的雙贏。
如今網路語層出不窮，「吸貓」、「擼貓」、「鏟屎官」等詞霸佔了社交網路，狗不再獨霸寵物界，養一隻貓成為大家認可的增強幸福感和跟隨潮流的一件事情。然而，在這個常用「有些人表面上風風光光的，背地裡連一隻貓都沒有」來調侃的網路環境中，我們始終要清楚，寵物不是剛需。
養寵物實際上是一種精神需求，人需要有存在感，需要陪伴擺脫孤獨，更需要愛與被愛，寵物可以滿足一部分人的要求。但我們不能忽視養寵物所帶來的責任，需要照顧他的吃喝拉撒，要定期驅蟲打疫苗，養狗的話每天還要帶出去遛，主人不得不在寵物的身上花費大量的時間、精力和金錢。
人做事情都是在算計權衡，要養貓就要付出照顧它的代價，當養貓所得到的遠遠比不上失去的東西，貓就變成了員工的累贅。養貓是一個具有個人獨特性的事情，公司發給不喜歡貓的員工，對貓和員工都不好。況且離職的時候要退還給公司，純屬給員工安了一個感情陷阱，只能惹人生厭罷了。
企業想有好的福利，那就要想方設法找到員工的需求。多數員工都願意接受發錢、帶薪休假這樣的福利，為外地工作人員解決戶口問題，給吃貨們帶去水果零食，提供好的工作環境，舉行聯誼活動，為單身男女提供「公司發對象」的機會。當然，也可以送貓奴一隻貓，大方一點，就不要再說什麼離職還要歸還的話了。
看到這句話後，我就很好奇這是一家怎樣的公司，直接讓員工吸貓，你們好奇嗎？
據說在日本東京，一家名為Ferray Corporation的科技公司，在了解到自己家的程序員都是貓奴，都有心養貓，卻時常加班沒有時間來養貓，只能偶爾的雲養貓。
這家公司就領養了幾隻流浪貓，並允許這些流浪貓在公司隨意的走動，可以睡在任何地方，在公司內散養著，允許員工吸貓來緩解工作時的壓力，這對貓奴來說，簡直是個天大的幸福啊！
在一段時間觀察後，公司發現養流浪貓，確實能讓公司員工提起精神氣來，團隊協作更加流暢，公司的氛圍十分融洽。同時公司還鼓勵員工去收養一些流浪的動物，並允許員工將寵物帶到公司來放養，為員工養寵物大開方便之門。
所以這句話能起到穩定團隊作用的前提是：公司能為養貓大開方便之門啊！
即使像我這樣不是太喜歡養貓的，碰到這種公司，我也想養一隻來試試啊，在工作乏累之時，來逗逗貓咪，也會歡喜不得的，但是只是自己要養一隻貓，公司只是送一隻貓給我，其他不管，我只會更加討厭這個公司！因為養貓背後繁瑣很讓你頭疼的！
第一 對於在外打拚的我們，自己住的地方都快成問題了，不敢租離公司近的地方，租金壓力太大，每天光在路上就耗了幾個小時，在加上一天的勞累，等到家了，只想洗洗睡了，那有時間和精力來餵養一隻貓咪，雲洗貓，更適合我們呀
第二 這樣的公司太少了，大家誰會在意一家公司送貓的，這樣的公司要麼福利方面都別好，要麼就是騙子公司啊，整天扯一些沒用的東西，不談錢，只講感情的，只能送他上面的表情包了！！！
綜上所述，這句話能起到的作用不大，對於大多數公司來說，不如來點實際的，切身關乎員工們的福利待遇。你覺得呢？
這個我要來怒答一波！
你堂堂一個公司居然只能靠這種方法來穩定員工么？？？？
我呵呵你一臉！
這個方法簡直是下下下策了！！！我要從兩個方面來說這個事情！
1、對於貓來說
也不知道提出這種方法的人到底是怎麼定位貓的，反正她肯定不愛貓。
貓是一個隨便的物件么？那是一隻會走會跑會玩會吃飯會跟你互動的生物好么！
不要被現在網上那些什麼貓很高冷啊、貓養不熟啊、你只是貓生命中的過客等等等的言論蠱惑了！
我一個養了四隻貓的人來告訴你，貓很粘人的好么！
反正我每次開家門，我的貓就守在門口；早上起床它會坐在邊上，看到我睜開眼睛就會跑過來要摸摸~
相信我，你認真養貓，貓也會認真對你的。
而這個所謂的歸還貓，對貓是個很大的傷害啊！這種歸還意味著會更換主人，貓的感情線直接被割斷，你再讓它重新開始？？？？
它可能真的變成一隻沒有感情的殺手吧
2、從人的角度來說
企業和員工本就是一個雙向選擇的題。
我認同你的文化、相信你的發展，那我自然而然會跟著企業一起走下去。
如果企業真的用這種方法來留住員工，那真的是很垃圾了，笑臉.jpg
首先，對企業是很不好的。畢竟員工不是真心留下來，只是為了貓，你覺得能內心毫無顧忌地繼續做事？
其次，對個人也很不好。員工陷入內心的糾結，一邊是對貓的感情，一邊是對工作的不相信，兩面都不是人，會導致企業口碑變差，沒有什麼好的。
說起來，我就記起來之前待得公司的事情。
因為公司是寵物公司，所以辦公室有養很多寵物，貓狗都有，但因為搬辦公室之後，物業不讓養狗，於是把公司的狗讓公司願意領養的同事帶回家了，貓超負荷之後也開始採取同樣的做法。
本來一切是皆大歡喜的，然鵝，尷尬的事情就來了。
一個領養了貓的同事想要離職，結果老闆旁敲側擊地希望將貓歸還給公司，但是同事在養貓的過程中，吃喝拉撒都是自己出錢的，因此在公司的群裡面上演了一場撕逼大戲……
看的人非常尷尬……當然最後不歡而散了。
這件事情發生了之後，有領養的同事開始要求跟老闆簽訂協議，就是如若離職，不歸還寵物，但公司享有之前的寵物肖像權。
後來，領養的同事也都陸續離職了。
看到沒有，血淋淋的現實教訓。
不要因為現在大家都盛行養貓就幹這種事情，那以後如果人人擁有一個機器人，企業是不是也要每個人發一個機器人，離職之後收回啊？
這種事情只會敗壞公司的名譽，激起養貓人士（比如我）的憤怒，也不利於公司的長遠發展吧。
如果真的想留住人，那就提升自己的實力，搞好公司的福利、晉陞制度，讓員工在公司有歸屬感，能進步，用人心留住人心。
實在留不住的話，那也是沒有辦法的，緣起總會緣滅的。
人現在的共情能力真的太差了，居然會想到這種方法，讓人有些難過。
首先養貓真的會上癮
我是自己養貓的
其實最開始是想養狗狗的，結果家人不同意，只允許養貓
然後就開始了自己的羊毛之旅，而且真的是在吸貓的不歸路上走的越來越遠
現在家裡已經兩個主子了，正打算引進第三個
包裹絕大多數都是他們
人都有一種慣性，可能剛開始的時候不習慣
但是很多人（除了過敏的）大多數人對於貓來說還是很喜歡
養的久了之後，再分開的話會感覺到強烈的不舍
會經常擔心，主子大人新鏟屎的對它好不好
在新環境會不會不習慣，調皮搗蛋的時候會不會被揍
就我個人而言，養貓之後
心情變好了，脾氣也變好了
慢慢的整個人也開始變的溫柔
每天最開心的事情就是我家貓過來粘我的時候，感覺心都萌化了
有人說想要團隊穩定，就需要給歸屬感和認同感
而貓就可以完全的給予這方面的滿足
如果可以，我願意和我家貓主子一直在一起。
當然某些太過於過分的公司除外，只要不太過分，為了主子我願意
喜歡貓咪的關注我吧，我家有貓貓喲。
首先我們先來了解一下，為什麼給每個員工發一隻貓呢？原因在於數量與日俱增的的一個團體——貓奴！他們整日以吸貓為樂，和貓咪相處會有極大的滿足感。那什麼又是吸貓呢？
吸貓一詞最早出現在網路上是源自一篇關於總結各種鏟屎官曬自己愛貓的帖子，名為《妖妖零嗎？這裡有一群不法貓奴聚眾吸貓！》，引發大量貓奴紛紛跟評自己被貓「毒害」的生活~吸貓，本義是指對貓很有吸引力，又稱吸貓體質，後演變為一種對貓極度的喜愛之情，會忍不住做出一些親親抱抱的親昵舉動。
曾幾何時，有個俗語主見變得很流行：一日養貓，終身戒貓。貓有毒啊？有癮才有戒。
貓咪的確軟萌，當下，也有越來越多的人們甘願淪為「貓奴」，但給每個員工發一隻貓，真的可以起到可以起到穩定團隊的作用嗎？我看並不見得。
我們把這個問題先做一個假設，假設員工其實並不喜歡貓，並不是廣大貓奴中的一員，那當他想要離職的時候，就不是你隨隨便便就控制的，他們並不十分看中公司發給的貓咪，他們完全可以甩手走人。所以不能把員工的去留全部壓在這上面，還是要看公司的能力和員工的想法。
你好，我是獸醫新同學，為您分享最權威的養寵知識！
我認為還是有一定的道理，說明這個領導是一個喜愛小動物的人，現在人們的生活水平上升了，養寵物的人越來越多了，通過這種新型的方式似乎能博得年輕人的喜愛。在上班的同時還可以擼貓，何樂而不為 呢？每天都想早點去上班，因為辦公室還有一隻自己的愛寵在求投喂。
有貓咪陪伴的工作能讓人踏實很多，可以沉下心來幹活。但是這種做法我認為還是有以下一些問題：
01
有些人的確喜愛貓，但不是所有員工都熱愛小動物，相反，有一些可能厭煩，甚至害怕小動物。或者對貓毛過敏。配發貓咪雖然很讓人覺得很興奮，但是養貓咪是一個需要花時間花精力的事情，貓咪生病要帶去治病，養貓咪要求主人要有責任心，不是人人都有資格當一個合格的鏟屎官，看似激勵了員工，但是若遇到不負責任的員工，那麼誰來心疼貓咪呢？
02
領導要想真的留得住員工，除了這些小心思，還有就是真的給予員工他應得的酬勞，如果真的工資待遇不錯，工作不總是加班，領導能體諒員工，那麼員工自然是願意為公司效力的，也不會離開這樣的好公司。
親愛的朋友們，你們對這種事情怎麼看？歡迎留言評論哦！
這家公司的福利也是挺奇葩的。見過送員工寵物的，卻沒見過要歸還寵物的。
利用員工對貓咪的感情來綁定員工給公司幹活，只能說這公司是對自己有多不自信？多沒安全感才想到這樣的員工福利呢？
首先對於貓奴員工來說，他在一開始就知道這樣歸還的規則之後，肯定不會願意領養貓咪，畢竟養了就會有感情，再說分開那得多殘忍啊。
其次對於非貓奴員工來說，有些只是覺得可有可無，有些甚至會討厭養寵物，覺得照顧貓咪非常的麻煩。那麼通過這種方式穩定團隊的作用就沒有了。
寵物其實我們人類非常友好的朋友，在工作環境提供養寵物區域或者允許帶寵物上班其實也是一種不錯的人性化福利，當然這樣全公司招進來的員工都應該是喜歡寵物的，不然很難在同一空間辦公。
想想在公司工作累了，跟寵物玩耍一下，其實是可以調劑下我們的心情，這在一定程度上能促進工作的進展，營造良好的工作氛圍。而這個貓咪最好是有專人護理照顧，就像類似「程序員鼓勵師」這樣的職業，貓咪也是公司的一份子，它其實也參與了公司的工作，而不是老闆作為留住員工的棋子，可以不停的換主人。
最近我經常去練瑜伽的會館也增添了一直可愛的貓咪，它原本是館長買來養的，後來因為館長也經常外出授課，就直接放在瑜伽館，讓前台專門照顧它的起食隱居了。
非常多來練瑜伽的學員都很喜歡這隻慵懶的貓咪，上課前或者上課後都會跟逗下她，跟它拍拍照、錄小視頻之類的，簡直就像館裡面的小明星一樣受歡迎。
當然也有不喜歡貓的學員，但是只要她不碰，在上課期間也不要讓貓進去課室，以免影響上課就可以了。
就連我這個本來很怕貓的人，去上了幾次課後，都喜歡上跟貓玩耍了。
這裡放個逗它玩的小視頻：
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首先我覺得這句話就是網上的一個段子而已，看看就可以了，不要當真。
其次，這句話的本意呢，我認為是來源於現在網上有一個很火的詞「吸貓」。
先解釋一下什麼是「吸貓」？
就是說寵物貓的主人對貓咪的喜愛動作，包括對貓貓親親抱抱甚至忍不住使勁兒嗅等舉動，和貓咪相處會有極大滿足感。
很多養貓的人俗稱鏟屎官，對此樂此不疲，甚至是痴迷上癮，在日本更是出現了所謂的「貓文化」。
題主的這句話呢，我覺得作者是借「吸貓」這個流行語，說公司給員工發一隻貓，讓員工愛上「吸貓」，為了不退還貓，而留在公司，起到穩定團隊的作用。
如果真有公司這麼做的，那這樣的做法有點過於離譜了，養貓的人或者說對貓痴迷的人畢竟是很小的一部分，公司招聘員工也不可能只招聘對貓痴迷的員工，所以把這句話就當成個段子，看看樂一樂就好。
受此啟發，我到覺得公司可以花一些心思去改善員工的辦公環境，統計一下員工的愛好，舉行個小比賽什麼的。比如說弄一些綠植分發給員工去照料，放在辦公室里，比比誰的綠植養的好，這樣既可以美化辦公環境，也讓同事之間就會有共同的話題去交流，增進同事之間的感情，讓員工覺得公司的氛圍很和諧，而不是每天上班工作都是在一個冷冰冰的枯燥的辦公室里，這樣多少可以避免一些員工的流失率。
其實本質來講，員工之所以不想留在公司了，主要就是像馬雲說的1、錢，沒給到位;2、心，委屈了。給員工的福利待遇搞好點，給與員工更大的發展空間和學習空間，時常多關心一下員工的心裡情緒，我認為這才是留住員工穩定團隊的根本。
不能說這個起全部穩定作用，但是起一點點的作用也是可以的。前幾天朋友圈很多人都在發或者轉發關於貓的照片或者動圖，無不是表現的多麼喜歡小花貓，確實小花貓確實是討人喜歡的小寵物，很多人家中都有一隻小花貓作伴，不管是單身的還是已婚的，單身的是因為陪伴，已婚的呢則是為了消遣生活，有孩子的也許是給孩子一個陪伴吧，也許是單身的時候就養了，哈哈。
不過小花貓的各種黏人，確實讓人心疼。還有它們那萌萌的樣子，怎叫人不憐惜。
所以說公司給員工發放貓來穩定團隊還是有一定的道理的，畢竟貓成長的速度還是可以的，幾個月就長大了，所以對於人來說，一個從小養到大的生物，怎麼著也是有感情的，為了一個生命，不辭掉工作，也是有的。
但我還是覺得一個好的公司是不需要花時間和心思在員工辭職的問題上煩惱的，畢竟好公司誰都想去，又怎麼捨得離開。
所以我還是覺得公司應該多花心思在怎樣讓公司變得更好，怎樣提高業務等問題上，還不是用一些不切實際的問題還決定員工的心思，畢竟有些事情，別人想走不是你隨隨便便就控制的，他們完全可以甩錢走人，如果不捨得把貓歸還，他們可以再去買一隻還回來，而且有些時候，這種事也許對一個人有用，但是也有很多例外，我想大多數男生就不會吃這一套。所以不能把員工的去留全部壓在這上面，還是要看公司的能力。
明明白白的一個調侃推特，題主就不要擴大範圍了
來吸貓
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