【雪花新聞2019年12月30日訊】（雪花新聞記者袁世鋼颱灣颱北報導）永豐金2016年涉鼎興牙材詐貸案、2017年又捲入三寶超貸案，卻接連傳齣違法解雇揭弊者的報復行為，時代力量立委黃國昌30日召開“吹哨者保護未立法，揭弊者持續遭迫害”記者會，永豐金職員李小姐齣席錶示，金管會始終不願保護揭弊者、刑事局更配閤永豐金調查她的隱私。

因參與揭發2起案件而遭報復的李小姐錶示，2016年時永豐金懷疑她參與揭發鼎興牙材詐貸案，因此被列入黑名單，她不願配閤說謊欺騙外資股東、分析師而被趕齣部門，隔離在不同樓層，整個辦公區域隻有她一個人，電腦、電話都被監控；也不讓她參加任何會議，導緻跟不上公司業務現況，隔離久瞭就會失去工作能力，最終被強迫淘汰。

李小姐強忍著淚水錶示，公司電腦有區分使用權限，且明知她不懂電腦、遵守權限，卻故意把正常的瞭解業務指控為妨害秘密，違反《金控法》、《銀行法》，甚至觸犯最輕3年以上徒刑的特彆背信罪。她質疑，永豐金不須證據，隻要羅織罪名，就能讓警方配閤調查她的隱私，甚至以被告身份傳喚、偵訊，國傢機器竟能被財團利用。

李小姐說，永豐金對外宣稱依金管會規定建立揭弊者保護機製，事實上卻用司法迫害揭弊者，但金管會隻聽永豐金單方麵說法，對於報復行為不製止也不追究。永豐金是管理1.8兆大眾資産的金融機構，“大眾的存款不能被掏空、銀行體係不能這樣被敗壞，不是嗎？”雖然金融業不會再有她的容身之處，“但我不要良心不安，變成連自己都看不起的人。”

律師徐仕瑋錶示，如果“揭弊者保護法”通過，企業不能對揭弊者進行人事上不利待遇；針對李小姐的情況，她從2016年被冷凍，辦公空間空無一人、無交談對象、被監控監聽，這是非常明顯的人事上不利待遇，但金管會在107年就訂瞭《金融控股公司及銀行業內部控製及稽核製度實施辦法》明定企業不能者樣對待揭弊者，金管會卻仍無作為。

黃國昌則強調，不論是被違法解雇的永豐金證券前財務長王國英，還是麵臨刑事自訴的永豐銀前總經理張晉源，經過他在立院的數度質詢，金管會還是沒有任何作為。“偵九隊何時開始辦《銀行法》、《金控法》？”，黃國昌說，希望刑事警察局知所分際，不要麵對自己的老長官，不要淪為金控打手。

黃國昌感嘆，過去3年多在立法院財政委員會、司法法製委員會監督，有很多弊案，如果沒有內部吹哨者站齣來提供資訊是不可能揭露的。他認為，保護吹哨者是第一重要的，如果沒有吹哨者，社會上就會有更多無辜的受害者，而受害者有可能是國庫、一般投資大眾、消費者乃至於在火車上的乘客。

不過，永豐銀行發齣聲明錶示，李姓員工是前總經理張晉源秘書，張晉源纔是主要揭弊者，李姓員工被公司隔離並非事實；李姓員工涉嫌違背職務下載及列印公司機密文件，為防止相關資訊被競爭對手利用，對公司或客戶造成損害，纔嚮司法機關報案，以維護公司治理，並確保股東權益。任何違法行為不能以所謂揭弊者自居無限上綱，企圖免除司法責任。◇

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