很开心多年来常常受邀在银行活动间分享内在的财富-身心灵健康，每一次的不同系列主题的活动都能获得最新理财的资讯也认识到不同层级的银行VIP贵宾，我不仅是讲师更是最大的收获者。

这次与国泰投信与中国信托的退休理财讲座已经进行到第七场（中国信托中山母子分行），每一场主办单位都高规格对待贵宾，来的贵宾都得到主办单位精心准备的伴手礼(好大的一个甜点礼盒)，以及主办单位请我们准备更高级的精油滚珠瓶。

这几场的活动一如往常地只要是我们主讲，现场贵宾一定欢乐、开心、互动性强，这也是为什么多年来联博投信、斯罗德基金、国泰投信、中国信托、花旗银行、永丰银行…等金融业者这么喜欢我们的讲师群。

第六场在中国信托城北分行活动

中国信托市府分行活动

中国信托忠孝分行活动

中国信托松山分行活动

中国信托松山分行

中国信托城东分行活动

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这次很开心也为中国信托导入幸福企业的工程，我们推动幸福企业已经超过8年以上的时间，幸福企业是一个很棒的工程，主要是让员工有幸福感，幸福感对于一个团队有多重要?根据科学研究结果，当员工有满满的幸福感，员工的工作效率就愈高，流动率就愈低，这也是很多团队忽略的地方，因为现在的年代是走心的年代，员工留与否薪水已经不是最重要的，更最要的是成就感，尤其对年轻的员工来说更是。

在经济不景气的年代，大家工作压力大，把各种的情绪带到工作上，下对上充满了抱怨，上对下管理是很苦的，负向的情绪也积压许久，因此团队的能量就下降，整个动能也就出了问题，但大多数的领导人就会带伙伴去上一堆课程，结果都只是短暂的激励却忽略了真正发自内心的快乐，一个好的企业除了带个员工未来之外就是希望与幸福。

 

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