第二次上大人學Bryan的課了，之前那堂“擺脫職涯困境的系統化做法”給了我很大啟發，並且激發了我的動力，而我確實也開始得到一些以往沒想到的工作機會

我很開心我去上了那堂課，並且覺得這可能是改變我職涯的契機，因此當”尋找天賦與熱情的系統化做法“又開課時，我豪不猶豫地報名，因為這是困擾我已久的問題．

每次在跟別人說：”我想找自己有興趣的工作“時，都會被大部分的人嗤之以鼻，包括身邊的父母長輩都會以過來人的姿態拼命勸諫我：工作就是工作，不要想那些有的沒的，人生的重心不該在工作，而在家庭...等等

對自己工作產生困惑，常常不想上班的似乎不只是我，但大家還是乖乖遵循了社會規則，拼命往上爬，彷彿這就是人生目標，但好像沒多少人真正感到幸福，為什麼呢？

我覺得答案就是：因為那不是他們的熱情與天賦

既然尋找熱情與天賦對幸福如此至關重要，為什麼從小到大我們都沒被鼓勵去尋找它們？這點Bryan也給瞭解答，因為工業時代，是線性思維，大家講究標準化和效率化，每個人都被訓練成一個小螺絲釘，專注做著有限的事

因為這樣纔是生產效率最大化，你個人的天賦熱情個性，通通不重要，唯一重要的是在社會上是否盡好螺絲釘的本分

然而隨著人工智慧愈來愈發達，未來十年內，AI智慧應該會取代大部分只需要單一技能的工作，所以與其日複一日做著不喜歡的工作然後等著被取代，還不如找出自己的熱情與天賦，綻放自己的光芒

不但每天生活能充滿熱情，更能讓自己成為無法取代的那一個！

但說來簡單，執行卻不容易啊，特別是像我這種，出社會也5-6年了，做過行銷和國外業務，是沒有不擅長，但也並沒有像Bryan說的，熱愛到產生心流

平常的興趣也超級廣泛，但若是按照Bryan的定義，熱情不光是感官享受，更類似宗教信仰般的熱忱，有願意為其承受痛苦甚至犧牲的精神

所以細想起來，不管是我喜歡的戶外登山運動或是室內演唱會咖啡品飲等等，都只能算是個人生活上的享受，不足以成為天賦與熱情

那天賦與熱情到底該怎麼尋找？Bryan提出了系統化的做法，這也是大人學有別於一般講座的地方，大人學通常都會提供方法，讓學員在日常中得以實踐，而不只是灌灌雞湯

所謂的系統化做法，就是問自己六個問題（心流體驗，“如果我來做會更好”的念頭，心生嚮往的人事物，常被稱讚的特質與能力，常被依賴的事情，特別在意的細節）

透過自由書寫及網路蒐集線索的兩個行動方式，找出自己的熱情與天賦所在

上課後至今一個禮拜，我還是有維持每天十分鐘的自由書寫時間，有些常在書寫中出現的關鍵字，我正在想要不要去試試看...

希望能盡快找到我自己的天賦與熱情，在未來的世界有個立足之地，

其實這堂課和我平常上瑜伽的概念好像，“不管外面世界再怎麼變，重點是探索內心的自己，那纔是真正的答案”

希望一年後再看自己這篇網誌時，已經找到了自己的答案．

謝謝Bryan,謝謝大人學

 

查看原文 >>