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三溫暖淪毒窟！ 警攻堅逮情趣禮品玩具負責人、員工3人

暑假青少年到處遊玩，最怕染上毒品！警方在萬華破獲一家三溫暖，裏頭休息室藏著毒品，儼然變成毒犯溫牀，除了臺北，臺東、桃園這兩天也都有毒品案件破獲，為了避免青年暑假染毒，警方推出專案，出動大量警力，要把青少年接觸毒品的可能性，降到最低。

員警荷槍實彈衝入屋內，直接破獲民宅賭場，裡面至少4名男子，桌上就擺著吸食器，一邊賭博一邊吸毒。員警大幅掃毒，光是桃園安居專案就出動警力622名，聲請搜索票22張、拘票57張，查獲毒品案件402件，一共504人，所獲各級毒品重量高達1.83公斤，大舉出動就是要讓青年暑假，染毒的可能性降到最低。

《TVBS》提醒您：

◎珍惜生命拒絕毒品，健康無價不容毒噬

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育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪

【臺灣醒報記者藍苡瑄臺北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪，卻略過育嬰留停的員工，導致部分資深員工比新進員工薪水還低，」高鐵企業工會祕書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲，高鐵平等調薪，臺北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說，「有關育嬰留停的制度，如果天數在半年以上（183天），我們會給予調薪金額的全額，」若是未滿半年，按在職天數比例調薪，如待3個月就會給予50％調薪。

從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示，「工作了12年， 5、6年都沒加薪，近3年整間公司的人都有加薪，卻排除育嬰留停的人，公司說我們去年沒有貢獻度，所以就沒加薪，現在懷第二胎，不敢請育嬰留停了橫山美雪。」工作11年的李姓列車長則說，「公司說我們選擇了家庭、放棄工作，感到非常心寒，」她說，沒有貪心，只是想要被平等對待。

「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工，導致有些進來10幾年的，比新進員工薪水還低，比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼，高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說，近三年來因為育嬰留停調薪制度不公，約有100多人受影響，共28人向公司申請調解。他們也發起連署，500多份高鐵員工連署支持，並於24日股東會發表意見。

鍾蕊芳則回應，「近年來財務改善之後，連續3年來公司有進行調薪，每一年的平均調幅3％，我們優於一般的留職停薪規定，最近一次調薪是去年10月1日，都是依前一年在職年度來評，」也表示，只要是合理的訴求，公司都會進行相關研議，每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天，會給予全額調薪，如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪，非管理職的員工連3年都有調薪。

即將到來的端午節，傳出將有百位員工將在18日休假，高若想表示，「國定假日依法不加班是員工權利，但不是工會發起，是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應，「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日，依法休假的部分，將持續跟員工溝通，積極規劃人力相關安排。」

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