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一个乡下人第一次进城。在一幢办公大楼里，他

看见一位又矮CASIO卡西欧又胖的老妇人走进一间小屋。门关上

后，门框上面的灯闪了一下，门慢慢滑开，不一会，门

又滑了回来，打开后，一位年轻貌美的摩登女郎从里

面走了出来。

乡下人惊奇地眨著眼睛，拉长声音说：「我真该把

老婆带来啊！」


好久没来跟大家推荐精品了

但是最近我真的被一家精品喜欢到不要不要的>///<

就是在韩国明星偶像圈爆红的

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有在FOLLOW韩国明星或偶像团体的

应该都有注意到他们的踪影>\\<

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搭配起来时

就觉得完全是我平日的风格，超级适合我>///<

因为多了华丽风格与个性风

让这套穿搭变得更有亮点：）



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立法院明天将举行一例一休劳基法修法公听会。104资讯科技调查今天指出，超过千家企业对于这次修法平均给60分，刚好及格。不过，共有7成企业觉得，政府、企业、劳工三方都不是赢家，甚至其中有3成民众认为「全民皆输」。对于1年内两度修法，超过半数企业感到无所适从，近5成企业有「新法适应不良症」，适应期需3个月。104指出，今年11月3日至8日，针对企业人资或主管执行「ㄧ例ㄧ休修法」问卷调查，共回收1136份有效样本。在95%的信心水准下，估计误差为±2.91%。企业相对肯定此次修法，超过6成企业评及格（60分以上），其中35%企业给了70至80分，平均60.2分。 #div-gpt-ad-1503996040247-0 iframe { margin:auto; }

#div-gpt-ad-1503996040247-0 > div { margin: auto; display: block !important; }104调查指出，这次一例一休再次修法5大方向中，72.4%企业最认同休息日加班费从「4进位」制改为「核实」计算。这同样也是一例一休刚上路时企业最无法适应的项目，以及企业认为最需要修法的条文。104调查指出，对于1年内两度修法，共有54.6%企业无所适从，有46.4%企业会出现「新法适应不良症」，认为好不容易才搞懂并逐渐适应，现在又要重新调整，估计需要3.02个月适应。另外，共有70%企业觉得，政府、企业、劳工三方都不是赢家，其中，39%觉得「不但没有赢家，还全民皆输」、31%觉得「没有赢家」。104资讯科技人资长钟文雄表示，1年内两度大幅修改法令，劳资双方长期处在适法阵痛期，不仅企业需再重新调整人事管理作业，劳工也在繁复法令中茫然失措，这是一例一休普遍被认为没有赢家的主因之一。104人资学院资深副总花梓馨表示，服务业、制造业及e化程度较低的中小企业，受一例一休影响较深，其中以薪资、加班费、假勤计算等人事作业成本影响最多。图为去年立法院审查一例一休修法，蓝绿爆发推挤。 本报资料照片 分享 facebook

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