7月1日軍公教年改上路，退休金大幅縮水已影響員警退休意願。以彰化縣為例，到今年8月退休的員警19人，去年同期則有33人，前年更達62人，年改效應具體浮現。但現職員警面對青春、安居專案及接踵而來查賄，以及應付中央大員密集輔選的特勤壓力，也在水深火熱之中，有員警只能自嘲「退休怕餓死，在職會累死」。

依彰化縣警局統計，105年共有213名員警申請退休，實際退休121人；106年起，因年改正在推動，已明顯受到影響，申請退休人數降到181人，實際更只有52人退休；年改今年7月上路，今年雖有271人提出申請，但到8月實際只有19人退休，與去年及前年同期的33人、62人相比，減幅十分明顯。

至於在年改效應下，為何今年申請退休的員警數，反而攀升？警方指出，由於這批員警擔任警職適逢當年解嚴，集會活動頻繁，警力大幅擴編，迄今都達到可以退休的年齡，但提出退休申請，卻可以撤簽，預期今年的撤簽人數勢必達到歷年新高。

員警可退休而不退休、申請退休卻又撤簽，無疑是受年改退年金縮水的影響，一名員警說，如果50歲退休後，每個月少了兩萬多元退休金，不如待到59歲，至少可維持一定的生活水平。

不過，基層員警指出，最近幾年績效評比要求已比較緩和，但最近幾個月來，各項專案評比壓力明顯又大了許多，從掃毒的安居專案雷厲風行、暑期的青春專案從兩個月增加到三個月，到「抓賄選視同抓槍擊要犯」查賄工作，甚至各地檢署檢察長還下到基層宣導，無疑加重查賄壓力，加上中央大官密集輔選下，沈重的特勤也讓員警吃不消。

一名警官指出，只要有專案評比，就要有競爭，就要逼出績效，然後開不完的會，很多小案件也要開記者會、發新聞稿，增加「見警率」，員警深深感受到各級長官一層又一層施加的壓力，儘管改朝換代，過去的專案沒人敢取消，依然繼續在推，新的專案又一直冒出來，讓基層疲於奔命。

一名資深偵查佐就說，在重重壓力下，擔心累死，原本有「不如歸去」的退休念頭，但看到退休的學長們面臨退休金被砍的命運，深怕退休會餓死，只好打消念頭，為五斗米繼續賣命。