年金改革上路後，屏東縣公教人員申請退休的人數大減3分之2，以八月一日申請退休的案件為例，屏縣去年還有150人申請退，今年只剩40人，公務人員申請退休案，去年還有100件，今年迄今只有54件，年改是否已直接影響公務體系的人才流動與更替，值得進一步觀察。

屏東縣政府表示，在學校服務教職員申請退休通常分為8月1日及2月1日兩波，其中又以申請在8月退休者為大宗，根據統計，104年8月，屏縣還有244人請退，105年已略減至210人，去年年改議題開始發酵後，很多想退休的人猶豫不決，導致去年8月只有150人請退。

今年7月年金改革正式上路，很多人看到退休族的月退休金真的減少，立刻打消退休念頭，縣府發現，今年8月請退的教職員只剩40人，幾乎只有去年的3分之1不到，以全縣國中小校長為例，8月只有5人退休；而公務人員迄今也只有54人提出申請，也只有去年的一半左右。

縣府人事處表示，公教人員申請退休有很多原因，年改應該只是暫時性的原因，至於是否會影響公務體系的人才流動及更替，還需要再觀察。不過人事處坦承，近年申請退休的公教人員平均年齡大約在50幾歲間，屆齡退休者已算少數，未來屆齡退休者會不會又成常態，就不一定了。

自從年改上路後，屏東縣總計有5千多位退休人員針對退休金計算方式提訴願或覆審，很多現職的公務人員及老師私下抱怨說，「算一算真的差太多了，只好一直做下去」；也有人自嘲：「不退至少薪水不減，但一旦退了，不但退休金被減，還要被汙名化，那才氣結」。