总是评价别人说话有问题，做人有问题，格局有问题的人有问题吗？
好为人师。也可能是为你好，但说的这么直白听了不舒服，不会起到规劝的效果，不是情商低就是故意打压。
有 首先应该从自身反省问题 如果没问题 再说别人的问题 但是说别人的问题要说出口吗 说出口其实情商就不高 就又是他自身的问题了
有问题。不想添堵就远离。
有。空心的麦穗举头向天空，而饱满的麦穗则低头朝大地
有问题，找出时间说出他的问题。
这样的人应该不被人喜欢吧，但却会影响你的心情，所以，教你一个思维工具，把外部评价模式转换为自我评价模式。
清醒思考的策略——人际交往更舒心?mp.weixin.qq.com
里面还有几个思维工具，可以用用看，我个人感觉还蛮有用的，祝你幸福
当然有了，他自己就是最大的问题，一个只会看到别人缺点的人，平时的抱怨也会多，不招人喜欢。
如果三个以上（包括三个）都这样说的话，是有点问题
有没有问题不知道，反正情商不太高
这种人应该判断他是在吐槽还是在抱怨？这人的在人前人后的表现如何？能力如何？每个人都有自己的问题，是否有利益冲突？这样分析下来，我们就能知道他牵扯到的人，每个人的人性规律，来优化自己自身以后如何提升自己！
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