求指點如何成為一名合格的月嫂，如何入門月嫂行業？
【瑞嫂直接乾貨分享，不看後悔系列】
很多人聽說月嫂工資收入高，找個培訓的地方培訓下，接下來就干月嫂的活，然後拿高薪，事實沒錯，不過過程中也會有點點曲折，需要些時間，需要些磨礪，需要些積累。所以，培訓出來剛出道的新人月嫂，收入肯定達不到月嫂的平均工資的，但你根本不值得憤憤不平，或嘆息悲觀，畢竟，新人該開始，有上手實習的機會都要謝天謝地了，在你剛踏入這份工作的時候，別人都還沒有看到你以往的表現和成績，別人憑什麼給你高工資呢？哪怕你做的跟其他高水平月嫂的工作內容是一模一樣的。
但是，瑞嫂想說的是，只要你堅信自己願意投入這個行業這份工作，堅信自己也能像大家說的那樣拿到月嫂高薪，你能做得越來越好，收入回報也會越來越好。不得不說，凡是得有個過程，所謂千里之行，始於足下，我們來看看如何入門月嫂行業，如何成為合格的月嫂吧。
1.找個培訓公司學習月嫂課程入門。
建議選擇線上的月嫂培訓。為什麼呢？因為線下的培訓公司，稍有些匆匆走過場了，只有短短的十來八天，不少理論知識根本沒有辦法涵蓋，都是後面靠自己不斷學習摸索，花了不少時間日積月累才學得比較全面了，只是這樣代價太大了，花費了不少時間和精力，足足三四年。課程就應該要全面系統體系化，而且還要盡量能隨時隨地再次複習學習。其實也不能怪線下家政培訓公司，因為從學習的規律而言，人的記憶力有限，十來八天，這麼多內容知識要消化，確實是不容易的，甚至可以說是做不到的，況且每個人的悟性和接受能力都不一樣。
另外，線下的家政培訓公司，都是以免費給你介紹工作為鰲頭，引誘你報更多他們的課程。說不學更多技能，不報他們的那些那些課程，被派到的工作工資都是比較低的。所以不斷推介課程小兒推拿（3000多元）、產康（又3000多元）、催乳師（又3000多元）等這些課程。實際情況是，哪怕你將全部課程學了，剛開始起步，拿到的工資都是低於平均水平的。而且，派單他們都從中扣取了傭金了的，另外，很多去學了他們的許多課程人，還遲遲沒被派單呢。嗯，僧多粥少的時候，哪裡輪得到你呢？所以，現在越來越多的月嫂，或者說優秀的月嫂，都是要擺脫家政公司的派單的。具體我在公眾號： 瑞嫂網服務中心 的這篇文章《你是優質月嫂，終究要擺脫家政公司！》有詳細描述。
所以說，要學月嫂，選擇線上的家政月嫂培訓，會是一個更理想更好的選擇，因為線上課程學費更低，線上的月嫂培訓一般只有線下的一半不到，甚至只有三分之一，但線上課程內容通常更豐富更全面更體系化，相關的知識更加豐富完善，而且隨時隨地可以學習，另外，去線下，還得路費車費，線上的連這些都省了。如果線下的培訓課程要做得更全面體系化，那培訓時間就至少一個月以上了。而且，線上的，是不會推介課程的，只為更好的針對用戶的需求，不斷更新課程產品。
2.端正心態，不斷學習、累積經驗與口碑。
如果你期待通過月嫂課程培訓後，就成為合格且出色的月嫂，這是不現實的。月嫂培訓，只能是一塊進入月嫂行業的敲門磚，後續需要珍惜每一個工作機會，最主要的是，要保持空杯心態，不斷學習思考工作過程中遇到的各種問題，以及解決問題的過程；另外，平時也要主動學習，包括寶寶護理、保健、智力發育、早教等相關知識，這些知識包羅萬象，需要不斷積累，不斷思考，這樣才能邁向出色優秀的月嫂行列。另外，也要端正自己的心態，熱愛工作，帶著主管能動性積極工作，給家主/客戶良好的體驗，並積累自己的口碑。只有產生了口碑，才能有正向的積累，才能是一個正反饋。具體建議是如：
工作過程中遇到問題，保持好奇心，主動通過上網或者專業書籍搜索答案。對問題做到深入分析，知道其來龍去脈及發展趨勢。比如，關於寶寶的紅屁股，如何處理？這個問題，就牽扯到「紅屁股產生的原因有哪些」，「經分析寶寶出現的紅屁股，最有可能是哪些原因」，「寶寶紅屁股針對性的改善措施有哪些」，「後續預防寶寶紅屁股的措施有哪些」等。能做到這點，知識儲備、能力經驗也會越來越豐富。
平時多思考、多學習，多補充育兒、寶寶護理、媽媽產褥期護理相關知識技能。學習最主要都是靠自己的，以往九年義務教育課堂上，一個班級學生幾十個人，不同的學生，成長生活背景不同，悟性不同，接受能力不同，所以同一個老師的課程內容，所理解所接受的的知識量完全不同，這些再正常不過了，你要做的是根據自己的實際情況，適當勤奮一些，不斷積累更多的知識技能。古人說的：書到用時方恨少，厚積薄發，闡述的就是這個道理。
端正心態，提供良好的客戶服務體驗，積累口碑。這麼說吧，出色優秀的月嫂，先甭管其能力經驗具體如何（當然她們的能力經驗都不會差），但是，她們的共同點，就是都有兩個非常核心的殺手鐧：1.心態非常好，非常陽光；2.提供良好的客戶體驗，積累自己的口碑。正是這兩個核心的殺手鐧讓她們脫穎而出。試想一下，作為月嫂，服務業的從業人員，如果你心態差，如果你整天陰里怪氣，相信沒有任何一個人願意接觸你，也沒有任何一個家主/客戶會願意麵對這樣的月嫂。所以，心態端正，陽光開朗、積極樂觀，是做月嫂的必備技能，與其說是技能，不如說是修養，這種由內而外的修養，會讓你工作起來更熱愛這份工作，主管能動性會非常好，且能給家主/客戶帶來良好的客服服務體驗。另外提到的積累口碑，說人話就是：你每做個的一個月嫂工作，都能給家主/客戶留下非常好的印象，以致他們信任你，並願意後續有月嫂工作都無條件介紹給你。若你能做到積累這點，月嫂收入遠遠超過平均月嫂收入，只是一個時間問題！等某一天所積累的口碑，量變到質變，那是連訂單都多到做不過來了。
3.建立並挖掘自己的月嫂訂單渠道。
有了以上1和2的鋪墊後，與此同時的在這個過程中，也要重視建立自己的月嫂訂單渠道了。
首先，在親戚朋友中，主動宣傳自己在做月嫂，並且是一個負責人、勤快且心態陽光開朗的月嫂，親戚朋友的月嫂訂單，該拿下的都拿下，並且盡量做到親戚朋友的親戚朋友，一旦有月嫂訂單，都能第一時間想到你。那麼，有什麼成本低又值得做的方式呢。最好的方式是：朋友圈和公眾號。朋友圈發貼近生活實際，分享月嫂工作碎片相關的情景，或小知識貼，這個過程中，你的朋友圈就代表了你對月嫂這份工作的熱愛與投入，以及讓大家都知道你是一個負責人且還一直堅持兢兢業業做月嫂。公眾號，可以輸出一些育兒、月子護理等優質內容，通過我們所學、所思、所做的，都輸出分享到公眾號，這個過程中，別人能看到你的專業素養，你豐厚的知識儲備。一切都只是比較優勢，交易，最主要的就是信任，當你的專業素養、人品能得到別人信任，那麼別人就首選跟你交易；說著說，你比同行具備比較優勢，那麼客戶在做選擇的時候，也是優先選擇你。
然後，可以考慮開個淘寶店鋪，裡面做地域性的月嫂單，比如，長三角月嫂、珠三角月嫂、武漢月嫂、北京天津月嫂等類似以地域為服務圓心的店鋪。這樣可以獲取那些在淘寶上搜索月嫂需求的訂單，這種成本目前是非常低且有效的。
最後，維護以往服務過的老客戶，因為你之前都非常注重做好客戶的服務體驗，也非常注重積累自己的口碑，你是有備而做，有備而來的，所以，後續你稍有意維護下客戶，就能取得更好的效果。最好能跟客戶做成朋友，或者做成半個朋友，一年半載能來往送個小禮物啥的，就最好了，畢竟能讓讓人想起你，知道i是做月嫂的，你才有更多的機會拿到訂單呢，因為我們要知道，每一個客戶，他們身邊也有親戚朋友同事。一定要重視口碑的積累和老客戶的維護。
PS：若對你有用，請順手點贊，手留余香~
首先要學習月嫂技能，考取由人社局頒發的月嫂證，才能是成為一名月嫂。
需要找到一家合格的月嫂培訓機構，能夠幫你真正學到月嫂技能。現在很多速成月嫂班，都是填鴨式教學，只有理論足夠你考試能夠拿證就可以，但是一點都無法適應市場，能夠去客戶家裡工作。其次就是，單出來做月嫂，沒有門路，初期是非常困難的。所以建議可以選擇培訓後包工作的公司，全國的話，推薦重慶月貝佳月嫂公司吧，她們是面向全國招生包就業的。
娃快四個月，月子請的金牌月嫂。阿姨勤快能幹精力好有體力，育兒知識滿滿還在不斷學習。個人感覺這就是個經驗活兒吧，實踐出真知，紙上談兵還是沒什麼用。阿姨帶過的娃過百了都，什麼娃到她手上都老老實實服服帖帖，月子里的孩子其實很好帶的，睡得多，玩的少，基本不會生什麼病，注意注意黃疸，主要的是產婦，按摩排奶月子餐什麼之類的，還要會以孩子為中心擋住一切對孩子不利的，比如家裡來人了想摸孩子了，阿姨一般都會抱起孩子讓客人先洗手消毒再過來，反正很多細節吧，以孩子為出發點沒人怪你這些，反倒是畏手畏腳的那種才不敢請。月子會所會招新月嫂，都是去練手的，有本事的阿姨都自己干，排著隊預約的滿滿當當。
先找正規的培訓機構培訓相關技能，合格後再從事月嫂行業。
其次從自身性格出發，耐性愛心同理心都具備做這塊才算入門。眾所周知的是月嫂月薪比較高，但服務這塊的缺口還是很大，為什麼？
1、高收入家庭對月嫂帶孩子的方式有了更多的要求，照顧寶媽，坐月子餐、催乳等等，夜間餵奶，做好這些，不純粹是技能考量，還有體力考驗。滿足這些條件的月嫂並不多。
2.本身市面上持月嫂證的五花八門，政府正規頒發的證書才能被普遍認可，因為要考試會篩掉一些連基礎技能都無法做好的從業者。
3.持證出來的月嫂在前期無法得到實操的機會，經驗不夠，在選擇工作機會時並沒有能 去做母嬰服務行業。
4.二胎開放政策出來，月嫂市場需求加大（之前照顧過頭胎的外婆、奶奶年紀更大了，吃不消再照顧2胎）
1、具備一定的病症辨別能力
作為一個月嫂，必須對新生兒、產婦各種癥狀進行辨別，而針對不同的癥狀提出相應的應對策略（如果是正常的生理反應就必須懂得如何護理），所以月嫂必須具備一定的醫理知識和癥狀辨別能力。
2、具備專業的護理技能
月嫂作為母嬰服務護理人員，那麼專業的護理知識是必不可少的，而這裡面常見的就有，傷口消毒、催乳通乳、月子病的起因、基礎穴位了解，所以月嫂必須具備專業的護理技能。
3、懂得產婦心理學
產婦情緒疏導，這個相對來說，很多的月嫂都會遇到，也是月嫂面臨棘手的問題，產後抑鬱的寶媽很多，會作出很異常的舉動，如果不及時對其情緒進行正向疏導可能會釀成難以估量的後果。像程琢教育的月嫂培訓課程中，就有產婦及嬰幼兒心理學這一門課程，就是幫助月嫂掌握一些基礎的心理疏導常識。
4、精通月子餐
月嫂必須是一個優秀的廚師兼職營養師，必須根據產婦的口味和產婦體質情況訂製月子餐單，按照月子餐單為客戶準備月子餐，所以月嫂培訓的時候月子餐培訓也是一個重要的環節。
5、懂得新生兒護理
新生兒護理，這點對於一般的新手寶媽來說都是比較關注的，畢竟產婦有什麼意見有什麼不好的都可以隨時跟月嫂溝通，讓月嫂對其適應的調整。而寶寶就不同了，只要不舒服就知道哭，寶媽看著寶寶哭干著急，但也不知道是為啥，所以月嫂在這個時候就起到關鍵作用，根據寶寶的哭聲辨別寶寶是餓了還是不舒服或者是怎樣，所以一個優秀的月嫂也必須是一個高級的育嬰師。
6、懂得早教知識
新生兒智力開發，這點也是很多寶媽比較關注的，畢竟誰都不想自己的寶寶輸在起跑線上，所以作為一個優秀的月嫂還必須是一個優秀的早教師。
所以要想成為一名合格的月嫂，需要學習的東西很多。月嫂培訓是一個長期的過程，後期需要自己不斷學習。所以找一個正規的培訓機構，不僅要教月嫂基本服務技能和大量的理論知識，同時還在要月嫂遇到棘手問題的時候，有專業的醫師團隊給出正確科學的指導，達到持續性學習的目的，讓月嫂真正的學到做到更好的為客戶服務。
發佈於 02-25繼續瀏覽內容
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佳禾集團懂月嫂，懂育兒嫂（育嬰師），懂保姆，懂家政。謝邀
題主的需求分為兩個方面
1、如何能夠從一個沒有月嫂相關知識及經驗的人學會月嫂相關的一系列知識技能。
2、如何能夠找到月嫂相關的工作
首先，找尋一個靠譜的月嫂培訓機構，通常市面上知名，生存時間較久的，都不會太差。不要用百度找，百度能搜到的大多不是什麼知名機構。
其次，尋找一個靠譜的月嫂工作推薦機構，一樣，還是找一個市面上知名的，生存時間比較久的。這個建議可以用大眾點評。
當然如果能同時滿足以上兩個條件的肯定會特別好。
這裡不得不推薦一下我們自己。
謝邀
題主的需求分為兩個方面
1、如何能夠從一個沒有月嫂相關知識及經驗的人學會月嫂相關的一系列知識技能。
2、如何能夠找到月嫂相關的工作
首先，找尋一個靠譜的月嫂培訓機構，通常市面上知名，生存時間較久的，都不會太差。不要用百度找，百度能搜到的大多不是什麼知名機構。
其次，尋找一個靠譜的月嫂工作推薦機構，一樣，還是找一個市面上知名的，生存時間比較久的。這個建議可以用大眾點評。
當然如果能同時滿足以上兩個條件的肯定會特別好。
這裡不得不推薦一下我們自己。
首先，月嫂這個職業是家政行業里的高端階段，培訓知識理論，剛入行的姐妹要從家務輔助育兒、帶大寶，帶小寶，做母嬰護理（月嫂）這幾個階段
首先肯定得選一個可靠的培訓機構，先學習月嫂方面的專業知識，然後加以實踐，或是到月子中心練手，或是接小寶寶短單，或是老月嫂帶……
需要專業的老師教給你過硬本領。後期就是熟能生巧。
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