我是在小地方台工作，領導想以省台或者央視質量要求，但是小地方的制度不完善，工資也低。我說，就得跟著上級台學習策劃思路，拍攝構圖，人員結構。就說我想太理想化。

經常會聽到這句話，難道不應該有點理想然後讓他現實化嗎？不去做啥時候可以成為現實呢？

我曾和宿舍里一個小姑娘暢聊未來，我說自己以後研究生想讀馬哲。她當時猶疑了一下，然後說，挺好，很多人都想讀馬哲，符合國家的大方向，好找工作。

我沒想到她會這樣說，因為我們平時聊天挺多的，彼此都比較了解。

我說，我想讀馬哲不是想借社會主義的東風，不是為了更好找工作。而是因為有老師說當前我國馬哲發展並不好，也許正是因為有很多剛剛你所說的想藉此往上爬的人才使它偏離了原來的方向。我想學好馬哲，發表一點自己的想法，為咱們國家馬哲的發展出一份力。

小姑娘說，你這樣的想法很好，可是不現實。那麼多有權威的人都持那樣的想法，你一個人產生不了任何影響。

的確。我知道自己家境普通，知道自己只是一個大學生，也知道自己勢單力薄。但是，難道就因為前方有障礙就繞路，甚至止步不前了嗎？

前輩（因為您已經工作了，應該比我大，所以就這樣稱呼您吧），如果「理想化」是在您所說的這種情況下被定義的，那，我個人覺得，「理想化」的人正是所有工作崗位和這個社會所需要的人。

因為「理想化」的人才符合人的本性，他立足現實，心向未來，又用行動超越現實。

沒錯，行動！我覺得重要的一點是我們一定要腳踏實地，逐步前進，修鍊心性。證明我們的「理想化」不是空想，不是好高騖遠，而是可以實現的，是他們眼界不能到達的地方。

而且我們這些「理想化」的人並不孤單，正像我這個在校學生今天能在這裡遇到前輩一樣。也許很多年輕不年輕的人都有「理想化」的想法，有的敢於追逐，有的因為身邊人的勸說放棄了。

況且，個別人的評價並非出於善意。

另外，有人指出錯誤這是十分令人欣喜的事，因為現在願意真正批評我們的人不多了。但是，如果一直只是指出錯誤，卻不給出建議，那這樣的人也許就應該保持距離了。

親，講兩個故事。

第一個故事，講大文豪蘇試與老禪師論禪，聊到最後，蘇軾提問老禪師，二人相互之間的印象是什麼？

蘇軾性急，先問老禪師怎麼看自己，老禪師說，您在我心中就是一尊佛！

蘇軾大喜！接著說，你知道我對你的印象嗎？

老禪師示意！蘇軾說，你在我心中就是一坨牛屎！

說完高興而歸。被蘇小妹指點後，羞愧難當！

第二個故事，講的是孔子得意門生與三季人的故事！

親，尊重禮待別人不是別人優秀，而是您更優秀！

不在一個頻道就算了吧 別把自己弄那麼累

看了倆回答，都沒說在點子上。

題主，我估計虛長你幾歲，早上班幾年，現在是基層體制內小工頭。我從基層角度，給你分析分析，為什麼你的理想化行不通。

首先問你一個問題，你覺得一個體制內小領導，最關心的是什麼？基層最缺的是什麼？

是效益如何嗎？是。這個誠然很關鍵，但是他最關心的，還是自己的位置是不是穩固，本單位是不是穩定。基層最缺的是什麼？自然是經費。

結合你們領導的年齡，就能明白他這麼說的目的了。

高要求，自然是要經常提的。哪個領導都不可能公開說大家不用好好乾，我們得過且過就行。我們領導也天天喊著要衝全省第一梯隊。但是具體怎麼實施，那就要結合實際了。

如果按你的理想化構想，參考省台的人員結構，工作方式。那必然和現在大變樣，一定不會像現在這樣舒適。注意。舒適是指絕大部分人，可能你作為業務骨幹，你現在會很累，但你不可否認有大批吃閑飯的人很舒適。

那麼問題來了，這幫原來很舒適的人，很可能是各路本地領導塞進來的，這個副縣長的小舅子，那個局長的老婆，這個領導的兒媳婦。全都是這樣的關係戶，你想要改革，怎麼改？就算不是關係戶，各個都是老資歷，惹急了敢去政府門口靜坐。如果你是台長，你敢惹這幫人嗎？

第二個問題，就是缺錢。錢到位了什麼都好說，各種活動都可以搞起來，你們單位有經營職能，不知道你們單位經費情況怎麼樣，反正我們行政單位，經費年年在壓縮，各單位都在勒緊褲腰帶過日子。

所以，你們台長說你理想化，這一點都沒錯。你的理想和他的理想不一樣。

作為一個基層領導，如果年齡再大一些，他考慮的他追求的，必然和你的不一樣。你作為年輕人自然想做一番事業。而他首要考慮的是穩住自己的位置再徐圖晉陞。晉陞是一門玄學，不一定看他把業績做多好。當然業績好也可能得到晉陞，但把業績做好也承擔了我剛剛說的穩定和經濟上的雙重風險，風險和收益不成正比。他難道不知道什麼樣體制機制能做出成績嗎？他也知道。只不過他站位全局來看，改變這個僵化的體制對他沒什麼太大的好處，反而風險一大堆。所以，他只能在大會小會上喊口號，拚命壓榨你們這些業務骨幹，幻想在保持穩定的前提下把質量提高。你聽聽就好，不用當真。

想明白這些，你就知道工作中努力的方向了。

你想在行業內取得成就？那離開基層吧，去高層才能實現你的理想。

你想在本單位得到發展？那就別提什麼理想化的改革方案，跟緊領導，完成他的任務就可以了。單位什麼情況他比誰都清楚，達不到高標準沒關係，在現實制約下把工作做到最好就行了。

舉個例子，你會發現很多國企年年虧欠卻一點不耽誤領導高升。很多國企，包括你們在內，都是承擔著很多政治職能的。上級並不在乎你們賺了多少多少錢，在乎的是你們能不能把政治任務完成好。

另外再多說幾句，有錢了什麼都好說，捨得拿錢砸，什麼工作肯定不會差。排骨牛肉海參鮑魚誰燉都好吃，在條件有限的情況下，用白菜雞蛋做出來四菜一湯物美價廉才是本事。

你所做的超出領導的水平，只會出力不討好。

不能只提問題，不提供方法！或者你的方法不具有可行性(●°u°●)? 」

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