下一家公司跟我現在做的行業跨度比較大,而且發展前景不好,當初腦子一抽就決定離職了,現在又不想去那家公司,但是已經12月中旬了,沒什麼公司招人了,現在我應該怎麼辦?畢業一年半離職兩次,規劃很亂,離職很後悔,非常後悔


大家都是工作的成年人了,即使內心真的後悔,在現在的公司也么有台階可下,可以留下的情況下,我的建議是硬著頭皮也要離職。我們必須對自己的行為負責呀。

新工作不想去,可以再找找新的,實在沒有,就勇敢起承擔起自己的選擇結果。


與其捶胸頓足的在這後悔,不如好好整理簡歷出發尋找下一個自己更適合的公司和職位。

不去找怎麼知道12月中旬就沒公司招人?

才畢業一年半,可塑性還很強的階段,行業跨度大並不是什麼難事,只要肯學上手也是很快的。

現在知道自己規劃亂還不算太晚,找到一個適合自己的工作踏踏實實幹下去,5年之後再回頭看會有不同感悟的。


瀉藥。個人覺得有幾個可能的選擇吧:

1.去下一家,一方面是可以過渡一下,避免餓肚子,一方面能學到新的東西,同時可以貼近考察,發展前景是否真的不好,有時站的遠不一定看的清;

2.如果真的不想考慮下家公司的行業方向,暫時不工作不會餓肚子的話,也可以考慮放空一段時間,邊充電邊看機會,好好整理一下自己的職業規劃,別重蹈覆轍了;

3.放空的另一種選擇,是找自己喜歡的方向去接觸了解,比如運動、音樂、繪畫、演講等,或者其它行業。現在有種說法是要做π型人才,相比以前一專多能的T型,增加了一條腿,一個是擅長的職業技能,一個是喜歡的方向。有些崗位越老越香,因為有積累,受年齡限制小,有的崗位方向如果發展上升不順,可能出現中年危機。

π型思考,未雨綢繆。


不想去就可以不去,勞動法不會懲罰。


再找就是了,既然已經離職,新工作又不想去,那可以再多找幾份,作對比。

工作嘛,就是為了賺錢,支持你多找幾份對比。


快過年了,我建議還是先上班吧。

首先你前一份工作不喜歡辭職了,這份跨度大,覺得也不好。這就說明你真的是還沒有想好自己想要做什麼,既然有份工作,就先做著,再思考自己是想做什麼工作。等自己有答案了,該換工作就換,該繼續做就繼續。無業在家想,不如邊工作邊想。


我的經歷給你參考下,我離職也和四五個領導談過了,但是還是不放我走,我本來打算不管怎麼樣也要跑路的,但是下一家突然發現也是個坑,剛好新來一個總監手下沒有人用,然後強行把我留下了(就是開會的時候直接說我不走了答應留下,也是sao操作),然後給我升職加薪什麼的,,,不過也是個隱患,其他領導都來談過了,老闆也來談過了,結果我都沒答應,假如我現在這個總監走了,那我怎麼辦還不好說。


做自己喜歡的事,如果迷茫,可以把新的公司當做一個暫時的避風港,最起碼有份收入


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