天賦是建立在興趣之上的嗎？
這裡涉及到好幾個概念哦。
一、顯性天賦與隱性天賦
天賦分為顯性天賦和隱性天賦，顯性天賦就是樂感、方向感、身體協調性，包括小時候口才就特別好、臨場反應特別快，等等......
而我們容易忽略卻更應該關注隱性天賦，比如「總是讓自己忙碌起來，不荒廢時間」「總是能贏得陌生人的好感，讓陌生人放鬆下來」「總是能敏銳地感知到他人情緒」「總是想找到對標對象，超越他」「總是想拿第一名，哪怕第二名都不滿足」「總是會去進行深入思考，追本溯源」......
蓋洛普是全球最權威的優勢/天賦測評機構，它把人的思維模式、行為模式、感受模式分成了34個才幹，分佈在四大領域——執行力、影響力、關係建立和戰略思維，如下圖
大體來說，四大領域每個都有其特定而鮮明的核心特徵：
具體可以看看我寫的蓋洛普的專欄文章（持續更新中）
Insight：蓋洛普執行力領域解析?zhuanlan.zhihu.com
Insight：蓋洛普四大領域簡析?zhuanlan.zhihu.com
不是。
興趣和天賦重合時，會很幸福。但很多時候，興趣只是興趣。
天賦是你能不能，興趣是你想不想。
它們可以產生交集，也可以全不相干。
感覺單純的解釋天賦的來源可能有些不順暢，所以我加了一問。
問：天賦是什麼？
答：掌握一門技術或者工作，發展一個的興趣愛好等等事情，其實都是從最開始的懵懂的以為自己有所瞭解其實自己不瞭解，到你經歷過不斷的學習和歷練知道自己其實不知道，再到反覆的打磨歷練發現自己知道的一個過程。大多數的人要在其中經歷許多年，而有的人可能會一輩子處在以為自己知道的過程。而天賦就是你可以迅速的打通以為自己知道到真正的直到的過程。可能前輩的一句話，也可能是自己的一段經歷，這些都可以幫助你打通任督二脈，習得無上神功。而那種一點就透，一做就對就是天賦。
問：天賦是建立在興趣之上麼？
答：不是，天賦是在建立在你的大腦，你的思維之上。如果一個人，善於思考，善於總結，他能很快的學會一個新技能或者接受一份新的工作，你不能說他對這個技能或者工作就一定有興趣，只能說，他很聰明，能很快的摸到門道，掌握規律。
綜上：天賦是建立在大腦及思維方式上的。
孩子生出來不能不養啊，發現了天賦當然也得呵護長大。你發現天賦卻不加以練習，與普通人殊途同歸罷了。
業精於勤荒於嬉，仲永五歲能作詩，但二十歲時，已經泯然眾人矣。無論是普通人的使命或是被選中的人天賦，最後的成就都是建立在千錘百鍊的基礎之上的。
在1202年，提起相聲就能想起德雲社，提起單口相聲就能想起坑王。德雲社的相聲已經成為我重要的入睡工具，而作為德雲社的領頭羊，誰也不會說郭老師沒有相聲天賦。但如果僅僅是擁有天賦，也許郭老師也早已銷聲匿跡。你聽坑王講故事樂的ger嘎的時候，你看不到坑王為了相聲拼搏的那些年。
金星老師曾說過，迅哥兒演戲有天賦，是個天生的演員。確實，因為她很聰明，從小就知道該怎麼去演戲，但是你看迅哥兒演戲，當你被靈氣所震撼的時候你又可曾看到她拍戲時候的辛苦。
仗著發現天賦有恃無恐，結果疏於練習，那你一定會成為那隻龜兔賽跑裏的兔子。
培養思考的習慣，發現屬於自己的天賦，然後勤加練習，纔是王道。
其實很多時候是相反的，也就是：興趣大多數時候是建立在天賦之上的。
試想一下，當我們對各種事務都不敢興趣的時候，我們會時不時的接觸到一些活動，有的活動我們一上手，發現沒有什麼意義，而之所以覺得沒意義往往是由於領會不到該活動的精髓，也可以理解為沒天賦。相反，有一些活動，我們一接觸很快就能上手，身邊很快投來了讚揚，在不斷地從這個事情和身邊人上獲得正反饋，自然也就進一步產生了興趣。而這其實就是天賦所在。
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