这里涉及到好几个概念哦。

一、显性天赋与隐性天赋

天赋分为显性天赋和隐性天赋,显性天赋就是乐感、方向感、身体协调性,包括小时候口才就特别好、临场反应特别快,等等......

而我们容易忽略却更应该关注隐性天赋,比如「总是让自己忙碌起来,不荒废时间」「总是能赢得陌生人的好感,让陌生人放松下来」「总是能敏锐地感知到他人情绪」「总是想找到对标对象,超越他」「总是想拿第一名,哪怕第二名都不满足」「总是会去进行深入思考,追本溯源」......

盖洛普是全球最权威的优势/天赋测评机构,它把人的思维模式、行为模式、感受模式分成了34个才干,分布在四大领域——执行力、影响力、关系建立和战略思维,如下图

大体来说,四大领域每个都有其特定而鲜明的核心特征:

具体可以看看我写的盖洛普的专栏文章(持续更新中)

Insight:盖洛普执行力领域解析?

zhuanlan.zhihu.com图标Insight:盖洛普四大领域简析?

zhuanlan.zhihu.com图标

不是。

兴趣和天赋重合时,会很幸福。但很多时候,兴趣只是兴趣。


天赋是你能不能,兴趣是你想不想。

它们可以产生交集,也可以全不相干。


感觉单纯的解释天赋的来源可能有些不顺畅,所以我加了一问。

问:天赋是什么?

答:掌握一门技术或者工作,发展一个的兴趣爱好等等事情,其实都是从最开始的懵懂的以为自己有所了解其实自己不了解,到你经历过不断的学习和历练知道自己其实不知道,再到反复的打磨历练发现自己知道的一个过程。大多数的人要在其中经历许多年,而有的人可能会一辈子处在以为自己知道的过程。而天赋就是你可以迅速的打通以为自己知道到真正的直到的过程。可能前辈的一句话,也可能是自己的一段经历,这些都可以帮助你打通任督二脉,习得无上神功。而那种一点就透,一做就对就是天赋

问:天赋是建立在兴趣之上么?

答:不是,天赋是在建立在你的大脑,你的思维之上。如果一个人,善于思考,善于总结,他能很快的学会一个新技能或者接受一份新的工作,你不能说他对这个技能或者工作就一定有兴趣,只能说,他很聪明,能很快的摸到门道,掌握规律

综上:天赋是建立在大脑及思维方式上的。

孩子生出来不能不养啊,发现了天赋当然也得呵护长大。你发现天赋却不加以练习,与普通人殊途同归罢了。

业精于勤荒于嬉,仲永五岁能作诗,但二十岁时,已经泯然众人矣。无论是普通人的使命或是被选中的人天赋,最后的成就都是建立在千锤百炼的基础之上的。

在1202年,提起相声就能想起德云社,提起单口相声就能想起坑王。德云社的相声已经成为我重要的入睡工具,而作为德云社的领头羊,谁也不会说郭老师没有相声天赋。但如果仅仅是拥有天赋,也许郭老师也早已销声匿迹。你听坑王讲故事乐的ger嘎的时候,你看不到坑王为了相声拼搏的那些年。

金星老师曾说过,迅哥儿演戏有天赋,是个天生的演员。确实,因为她很聪明,从小就知道该怎么去演戏,但是你看迅哥儿演戏,当你被灵气所震撼的时候你又可曾看到她拍戏时候的辛苦。

仗著发现天赋有恃无恐,结果疏于练习,那你一定会成为那只龟兔赛跑里的兔子。

培养思考的习惯,发现属于自己的天赋,然后勤加练习,才是王道。


其实很多时候是相反的,也就是:兴趣大多数时候是建立在天赋之上的。

试想一下,当我们对各种事务都不敢兴趣的时候,我们会时不时的接触到一些活动,有的活动我们一上手,发现没有什么意义,而之所以觉得没意义往往是由于领会不到该活动的精髓,也可以理解为没天赋。相反,有一些活动,我们一接触很快就能上手,身边很快投来了赞扬,在不断地从这个事情和身边人上获得正反馈,自然也就进一步产生了兴趣。而这其实就是天赋所在。


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