為什麼大部分人覺得加班是理所應當的吶?
資產階級壓榨韭菜,說加班是為了韭菜好。
但為什麼大部分韭菜覺得加班是理所應當的吶?
無償加班的年輕人,真的是為了自己好而加班嗎?
大部分人並不是覺得加班是理所當然的,而是覺得加班這件事很常見,至少不能對此表現出各種大驚小怪的表情。
因為他們覺得,事情就這樣了,你還能怎麼辦?
靠你大驚小怪一下就能改變現狀嗎?
很多人都是從二十幾歲的熱血年紀挺過來的老江湖加老油條了,對其中的各種騷操作和潛規則早已瞭然於胸。
他們知道所有你說的那些道理,也清楚大家聯合起來就能改變現狀。
但是他們有的是經驗,有的是道理告訴你,這種情況不僅不可能搞成,而且還可能會被一些老奸巨猾的人給利用。
因為有太多人都是想當工賊而不得了。
為什麼?
大家都加班,大家都跪舔的時候,你加班跪舔就不算工賊。
只有當一部分人開始拒絕做這些事情的時候,他的加班和跪舔才顯得異常有價值。
他們巴不得你趕緊去抵抗呢,他們等了幾十年,當工賊的機會可終於來了!
弗蘭克揚:騙局與困境?zhuanlan.zhihu.com
怎麼可能大部分人會覺得加班理所當然?
打工人怎麼可能會對996福報感恩戴德?
四個字:威逼利誘。
威逼:「今天晚上做不完這個,後天director要看demo,下周要上線某服務怎麼辦?」
利誘:「做完這個project,能一口氣准能掙幾個M,director很滿意,下半年保證給你升tech lead!」
反駁很簡單也很難——比如威逼,你可以說「為什麼不遵守NPI process,跳過這麼多呢,為什麼不早點開始呢,為什麼要把4周做不完的東西在release前兩周才告訴我要做,這是management的問題,不能由讓我加班背鍋」——再比如利誘,你也可以說「這個東西能不能掙1M還說不定,這個爛東西做出來沒人用又是浪費我兩周的加班」,你更可以說「好的,既然你承諾我了,咱倆找HR簽個合同,做完這個立刻給我升tech lead加錢。」
可惜是,你知道這是正常的push back,你既不能用也不敢用,你知道所有的問題都是management的問題,但是management的問題並不是manager的問題,你加班做垃圾,做出來沒人用白浪費功夫的依然是你自己,做好了credits也只是被大家平分而已。
徹底打破怪圈的無非兩條路:1. 想保持創業公司人人賣命掉血給你幹活的氛圍,就把大家當兄弟,慷慨給股票,每個人把腦袋別腰裡給你狠狠干五年,然後榮華富貴一輩子;2. 看清楚management才是罪魁禍首,讓垃圾manager下崗來保證WLB。
太妙了,你還能代表我。
大部分人只是想安穩的生活。所以怎麼樣能讓自己更好的生活他們就會怎麼樣。
不管加班他們覺得是不是理所應當,之前他們覺得犯不著去干你覺得「不認為理所應當」的那些事,因為那樣自己的生活會面臨更多困難和打擾。僅此而已。
如果你加班把人家逼的實在不行了,別人會用腳投票,換個地方就行了,那是最平穩的不影響自己生活的方式。
重要的不是他們覺得「理所當然與否」,而是,你想要怎麼辦。
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