從一家公司離職後幾個月想回去，大家覺得有可能嗎？
當然有可能咯，可以回去試試，你有能力，熟悉業務，估計公司也沒有理由拒絕。
發佈於 01-20繼續瀏覽內容
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狸追「哦呀，下雨了呢」。「是啊，但是肯定很快就會天晴的」。有可能。
但個人覺得這個要看公司需求，比如你的崗位在離職後一直沒有很好的替代者，或者是你本身給公司領導的印象非常好，也認可你的能力。
自己要求回老東家，還得對尷尬的辦公社交有點心理準備。畢竟前面辭職的是自己，離職的時候肯定多少也會和同事聊過些想法，再回來同事間肯定會有些議論的。
再者，領導對你的信任也會不如從前，所以回去的情況不一定有你想得那麼好～
建議是不要隨便吃回頭草哦
有可能。
但個人覺得這個要看公司需求，比如你的崗位在離職後一直沒有很好的替代者，或者是你本身給公司領導的印象非常好，也認可你的能力。
自己要求回老東家，還得對尷尬的辦公社交有點心理準備。畢竟前面辭職的是自己，離職的時候肯定多少也會和同事聊過些想法，再回來同事間肯定會有些議論的。
再者，領導對你的信任也會不如從前，所以回去的情況不一定有你想得那麼好～
建議是不要隨便吃回頭草哦
是你主動走的，還是被動裁你的。
是你要回去，還是公司需要你。
如果單純的只是你想回去，那麼你失去了談判的機會，非常被動了。而且不曉得在你離職的時候，公司有沒有挽留，有沒有試圖加薪留住你。
如果你是溝通了半天選擇了離職，那麼你回去沒法受待見的，比較麻煩。
建議先考慮清楚你回去的理由，到底是什麼呢？
好馬不吃回頭草，不管當初是什麼原因離開的，最好不回去，如果回去了會有這樣那樣你意想不到的事情等著你。
如果是現在幹得不好，或者不適應當下的狀態，過段時間就會適應。和情侶分手了又要複合差不多的道理，最終還是會因為這樣那樣的原因再次分手。話說分手了還會想起前任好的只有兩個原因1自己過得更差了2現任沒有前任好。
有些公司有不錄用離職人員的規定，這個就沒戲了。
應該有可能，不過也要看情況。首先離職的原因，是你主動走的，還是公司讓你離職的，其次，你提離職公司有沒有挽留，還有就是接替你的人員是不是到崗，現在大部分公司都是一個蘿蔔一個坑。
當然如果你特別優秀就另當別論。
不過建議還是別回去了，回去了關係比較微妙。很多關係不知道怎麼處。
而且大部分領導對公司人員的忠誠度會比較在意，就算你回去了，關鍵崗位可能就不會考慮你了。
不過這些都比較片面，主要看你的意思和你跟前公司溝通的結果，如果你在以前公司變現優異，關係處的也都比較好，相信公司還是歡迎你回去的。
好馬不吃回頭草，換以前想讓我回去就算給我多少錢我也不會回去，但換到現在，給的薪資夠吸引馬上回去上班，前提是之前離職前沒有跟公司有不好的關係，不然回去也不好辦。能離職也就是錢給的不夠多而已其它也沒什麼，房貸車貸什麼的當然工資越高越好啦，在當今社會要面子的人都是賺不了什麼錢的。
1、從公司制度層面是否可行？
很多大公司會在制度層面對再入職員工有固定，如地產行業，我知道的萬科、邦泰，是離職後的員工不能迴流；
有些公司是規定了迴流的條件，如在職期間的績效表現，離職1年內不能迴流，包括回來後薪酬職級怎麼定。
2、決定權在誰？
要是你在職期間領導對比表現滿意、制度層面沒有限制、你走了公司也沒招到合適的人接替、也有坑給你，那你大概率可以試試跟老領導聯繫下。
但是你這才離職幾個月就想回去，自己想清楚了么？怎麼想的要跳槽？沒有看準機會嗎？
那原來離職是什麼原因，你現在回去你離職因素改變了嗎？回去也是更好的選擇么？
這些都是你要考慮的
可以 無非面子問題
回去？你會進入痛苦的深淵，當初是你自己離職的，現在就算回去了，同事看不起你，會工作的很壓抑。建議不回去，好馬不吃回頭草
完全可能。我原來公司的同事就出現這樣情況。
先說同事的狀況。我同事原來負責系統運維的，因為薪資不達到要求，今年11月份跳槽到一家大型公司做項目實施。工資翻了一倍，但是工作強度也將近一倍，天天出差外地，加班到九點後是家常便飯。因為今年才結婚，這樣的工作狀態過了兩個月就忍受不了。
再說公司狀況。公司薪資給不了太高，有經驗有能力的人呢，招不到。招了一個上不上下不下的人，工作是積極，但是業務不熟悉、技術能力短時間不能達到要求，醫院客戶天天投訴，公司不滿意，自己壓力也大，幹了一個多月忍受不了，自己也離職了。公司也難招一個合適的人。最後經過人事的溝通，還是把原來同事找回來，晉陞為項目經理，皆大歡喜！
這裡要討論的是：
1、你得真有能力或者技術。你平時踏實工作也把工作做到位了，雖然在職時不顯山，不顯水，但一旦你離開了，公司把你跟其他新的來人相比，你價值自然就出來了。
2、你得不僅善於學習總結，也得會說。我同事去大公司兩個月，就把一些項目管理的一些技能知識學到手。跟領導談再入職的時候，把大公司的理論一套一套的，把領導唬的一弄一弄的。
3、你得跟公司的關係沒有弄僵，和同事特別是領導、人事保持聯繫。隨時有機會，可以第一時間想到你。
先明確自己的想法，想想當初離職的原因，如果再次回到當初的工作環境中，面對之前的同事，一切從頭開始的工作，能不能接受，如果能接受，心裡抗壓能力沒問題，可以考慮聯繫對應的領導和人事，看看領導和人事是否能接受你，能的話最好，可以很順利回到之前的公司，如果不能的話，那就沒可能了。
當然這個還是看你怎麼溝通，也是要看人，如果你和當初公司里的人關係還不錯，溝通起來也很順暢，那自然能回去的可能性大，如果當初離職的時候走得不是很好看，那回去也會很尷尬，回到當初的公司可能性不是很大。不管怎麼樣，如果真的想回去，建議想好以後要面對的問題，再決定。
可能的，只要符合公司制度
不到萬不得已，不建議再回去，俗話說:好馬不吃回頭草，既然出來了，肯定也是考慮好了，再回去不是打自己臉嗎？
再說，回去後可能還會碰到以前情況，在遇到爭吵時，可能會舊事重提，甚至同事可能也會經常拿你辭職的事情說道，若自己不在乎，那影響不大！但大部分情況還是會辭職！總之，回去基本是弊大於利，不過這個在於自己的想法，畢竟自己人生路怎麼走，還是要自己來決定！
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