01.商業哲學家吉米·羅恩說過,你是你最常接觸的五個人的平均值。

你要認識到這件事對你來說是特別有價值的,我們平時說的「下棋找高手」、「物以類聚人以群分」、「不友不如己者」都是同樣的道理。

與你交往的人層次越高,你的能力提升就越快、機會就越多。

02.你先變得厲害,才能交往更厲害的人,還是先跟厲害的人交往,你才會變得厲害?不要糾結這件事,因為他們是互相促進的。

03.社會越是發達和複雜,交往的本質就越偏向於利益交換,能為對方提供互相需要的價值,才是交往的基礎。

交往的後期,才可能誕生出友情和情感,但互惠互利永遠都是長久交往的基石。

04.一個比你厲害的人,並非在所有方面都比你厲害,所以他就會有需要你的地方。

比如羅胖和脫不花都比我厲害,但他們還是需要一個對營銷和創意比較在行的人,那我就擔任了這個提供營銷創意的角色。

05.其實有很多渠道可以聯繫到比你厲害的人(知乎、微信、微博等等),只是你總覺得他們高高在上,不敢發一個私信或者留言。

即使他們不回復,你也不會損失什麼。朋友介紹可能會為你的勾搭成功加分。

06.在這個社交連接極其方便的時代,付費見面是個快捷高效的方法,我曾經在「在行」付費約見了 10 位以上的牛人。

07.如果你不想付費,要找到或者製造一個「鉤子」,能促成第一次接觸,這個鉤子就是對方正在需要的一件事。

比如這次我在深圳的營銷課信息發出來後,就有人在微博上私信我,他是一個PPT設計師,願意免費為我排版PPT,這就是一個鉤子,我們進行了溝通。

08.在微信認識之後,最好不要純粹的見個面吃個飯,這毫無意義。

比你厲害的人,時間更寶貴,不會願意跟一個沒啥關係的人見面吃飯,除非你也是他想認識的人。

09.初次見面之後,你還有兩件事情要做,提供建立聯繫的理由(如提供服務),提供持續見面的理由(如合作一個項目)。

10.不斷提升自己的能力,你才能認識越來越厲害的人,但同時要做好準備,許多往日的朋友可能會漸漸疏遠,價值觀與認知的差異,造就了人與人之間的距離。

11.所謂層次和認知,只有真正達到了,你才會懂得,這是假裝不出來的。

身價 100 萬的人是裝不出 1 億的感覺的,因為他沒有經歷過。

但接近那些更高層次的人,會讓你可以更快跨入這個階層。

12.儘管打《王者榮耀》也有可能讓你認識一個比你厲害的人,但這種概率極低。年輕不努力,屌絲一輩子。人生就是一個不斷升級的過程,祝你升級愉快。


這是一個很好的問題,我想詳細回答下,

我大學期間認識了很多優秀的人,有

社會上的CEO、投資人

有名企單位工作的青年才俊

有在校優秀的校園精英,

某種程度上,我在企業家前輩的啟蒙下,大學的時候就有意識有結構地去搭建跨層次、跨地域的人脈結構了。

也為我現在去開拓啟程星球,做大一新生啟蒙的項目奠定了一定的基礎。

更前置性地我想能不能系統地梳理一下這塊的內容:

①我們為什麼要結交優秀的人?

人唯一確定可以追去的是長遠動態全面的幸福感,想要從人生100年的角度去獲得幸福感勢必離不開三個點的發展,一個是生活、一個是工作/事業,一個是學習。

其中大多數人的一生60%的時間是在工作或者是事業上面的,學習是輔助工作或者事業或者探索的一個工具,生活是平衡的形式。

而事業的發展離不開三點,就是能力、人脈、機會。

一個人只有有能力,才能夠吸引同等能力或者更高能力的人脈,有了一定的人脈,才有可能獲得更多發展機會。

就像之前我在大學期間做項目,認識了一位創業者,後來我把我學弟推薦給他做片區負責人,那個學弟大學期間就買車了。

以及結交比你優秀的人,什麼叫做比你優秀?本質上就是人家的部分認知是比你更加客觀更加全面整體長遠,所以通過與這些人去碰撞,自己可以反觀自己的不足,找到成長突破的方向。

另一方面也是找到榜樣的力量,找到自己未來想成為的人的樣子,激發自己內在成長的動力。

那人家為什麼願意和你結交?

很多人會覺得說自己現在不夠優秀,所以那些厲害的人不願意搭理你,這個就是典型的靜態思維的體現,我們看待人生髮展一定是要用動態的眼光,以及我大一的時候也一點都不優秀,但是我相信我未來會變優秀,所以我在和別人介紹樹立自己的品牌形象的時候一定是面向未來,並且我真的在為之付出了行動,人家自然會覺得你和其他大學生不一樣,你在主動地探索和尋求自己的出路,然後反向你也要去思考你未來可以給別人帶來什麼價值,比如說我現在在做大一新生啟蒙,是不是未來既可以幫助大一的孩子解決啟蒙問題,另一方面也是在幫社會上的各類優秀的人解決未來可能會有的招人問題以及品牌宣傳問題。這個就是價值交換。

②如何結交?

那我是如何接觸到這些人的呢?

創造一個由頭,一個可以鏈接所有自己想認識的人的由頭。

比如現在在我們啟程星球行動營參與實踐的小夥伴,也是才大一大二就認識了比如微博10w粉的學長,也有基金創始人等等,我們就用採訪人物誌的由頭,幫助更多大學生的由頭去接觸,而且這件事情本身就很有意義和價值。

這位是浙江海邦創投基金合伙人

其實你要知道社會上真正優秀的人,是很願意幫助上進有潛力的孩子的。這個也是弱者道之助的體現。

③如何維繫

請教

相互幫忙

或者是通過啟程星球參與我們的行動營,通過我們後續的上升通道設計,來幫助你結交更多對你未來發展有幫助的貴人。


哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

其實這個問題我也考慮過,我還特地留意了周圍一圈人。

可是我看了一圈之後,順便觀察了他們近兩個星期後,我得出結論:自己優秀是給自己看的。

開始,我先觀察了我們宿舍的舍友。我一看,得,放棄觀察他們了。舉個例子:

舍友A,天天吹噓自己高中在校隊怎麼樣怎麼樣牛掰,和哪哪個美女太戀愛。天天吐槽現在的大學怎麼怎麼爛,最牛掰的是天天說自己有家教怎麼怎麼的。我一尋思著,這就是個嘴上一套現實一套的貨。天天一回宿舍就開始峽谷征戰,打著逆風局就開著麥問候隊友女性親屬。當時那個場面壯觀級了,尤其是嘴上女性親屬不離口。我看著他,我明白了,真正有家教的人從來不會天天嘴上說自己有家教。你說A優秀嗎?

之後,我觀察了我們班裡所謂優秀的一位同學,這位同學B,愛好學習,學生會成員。其他的,也就沒了,這優秀嗎?

不說別人了,答主本人,沒有愛好,天天早上晨跑,晚上在宿舍鍛煉。你說我優秀嗎?

這個優秀說實話要有個標準,什麼叫優秀。你能明天早上早起,晚上早睡都已經比一些人強的多了。

大學怎麼去接觸一些優秀的人,為什麼不能改成我自己怎麼去成為一個優秀的人?知乎上都有很多很多回答,去學生會,去社團,當然可以接觸很多優秀的人,可是問題是待在他們身邊幹嘛?能學到什麼?這些人的確優秀,他們的成功可以複製到你身上嗎?你去接觸一下就會知道,他們的節奏和你是不一樣的,你跟不上的,跟上了你的眼睛也只會看著他們下一步而不是看著自己。

接觸一些優秀的人,有時候沒有必要,自己成為一個優秀的人,自然而然就會有人來接觸你,這就是現實。

最後奢求一個贊,但是要是不喜歡看就請左上角叉。就這樣。不要來杠我,杠就是你對。

我是漂浮,一個追求自己,喜歡故事又喜歡聽故事的人。


很簡單,你要有一顆渴望自己變得優秀的心。

當你抱著這份心態不斷前進,你會發現很多與你並肩作戰的同伴,他們各有所長,各有優勢,他們不一定綜合比你優秀,但是他們都會有一些方面是你所不能及的。當然你也會碰到幾乎全方位比你優秀的人。

這裡我想列舉一些如何獲獲得與更優秀人接觸的機會。下面我分為不同方面來解答。

如果你是一名理工類的大學生,那麼科研競賽是必不可少的,通過科研競賽,你能提升自己的專業素質,拓寬自己的視野面,提升自己解決問題的能力,同時可以產生創新思維的火花。在提升自己的能力參與各種科創比賽學習各種科研技能的時候,你就會遇到許多跟你志同道合的人,他們或許是先行者,或許是後來者,或許也是並肩作戰的人,你們可能是戰友,也可能是敵人。但是你總能從他們身上獲得了一些啟發獲得一些長進。

如果你熱衷於學生工作,那你會碰到更多優秀的人。因為他們總能在必要的時機出現在合適的場合做出對的事情來改變整個局面。他們有出色的撰稿能力,出色的演講能力,卓越的組織策劃能力,還有極強的協調能力。他們既可以運籌帷幄,將所有事情安排的面面俱到。也可以任勞任怨當做一顆螺絲釘維持整個局面的發展。在與他們一起策劃活動,並肩作戰的過程中,你能感受到他們的細心認真與追求完美的品質。

除了以上兩個方面,與優秀人的相遇的機會還有很多。但是有一個核心點就是:

!你必須要邁出步子去嘗試新鮮事物!

你可以參與各類學科競賽,可以參與演講比賽,可以參與寫作大賽,或者詩歌邀請賽,甚至可以參與籃球賽和校園運動會,校際馬拉松等等。只要你邁出自己的舒適區,你就會發現外面的一切都是新鮮而驚喜的。

往前走,用積極向上的態度去面對自己的大學生活,你會發現有這麼多優秀的人與你並駕齊驅。


謝邀。

親身經歷,參加比賽、搞科創,可以認識更多優秀的人,找到志同道合的夥伴。

具體來說,可以參加各種各樣的學生社團『不要局限在院級部門,要認識除本學院之外的同學』,積极參与各種競賽、實驗室招新、科創團隊招新。

還有一件事就是,『積極水群』,包括但不限於學校招新群。

許多學習性質的團隊、協會、社團都會在暑假,還未入學就開始張羅招新,不要吝嗇自己的時間,細心看群里的招新消息,入群放開膽子各種水。可能你不一定是裡面最強的,但一定是最積極的。給學長們留下一個好印象,說不定機會它就來了。

本人有幸在大一未入學前加入學校acm俱樂部組織的編程訓練營,更有幸通過招新選拔加入俱樂部,在這種學習型的俱樂部認識了許多優秀的人。

積极參与學校開設的周六日選修課,同樣能熟悉一批優秀的夥伴。畢竟,能跟你一樣選修這門課的同學,一是志同道合,二是足夠優秀且學有餘力。

參加校級部門、科創團隊,能幫助你認識一些其他院的同學,讓你的社交圈子不限於本學院,甚至幫你認識一些有優秀組織能力的同學。

參加實驗室,必定會讓你認識在這一方向有所成就的老師、學長、甚至是同齡人。peer pressure是我認為能最快提升自己的一項。

要明確優秀的人是會相互吸引的,認識一個足夠優秀的夥伴,會通過相互介紹,認識更多的人。

畢竟,朋友圈,是一個圈。


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