你覺得幼兒園男教師應該值得提倡么？

現如今在發達地區的幼兒園都有男教師，他們角色的定位目前來說還是比較迷茫的，他們存在的意義是什麼？今後男教師該如何發展？

利益相關：家母是幼師

從孩子發展的角度考量，是應該提倡的。從從業者的角度，對不起我不提倡。

我不提倡任！何！人！在有其他更好選擇的情況下去做！幼！師！

1.付出的勞動與收入不成正比

由於大部分地區從業者學歷相對較低，導致相對於工作強度來說，行業收入水平整體過低。

也許你的學歷高可以拿更多錢？但從幼兒園日常來說，你的優勢更多是從幼兒發展的角度來看的。這種成果大多數情況下無法量化。如果你是老闆，一個中專生就可以把孩子帶好，為什麼要多花一千塊僱傭一個本科生？為了情懷？從商業的角度出發，不得不承認太過於講情懷的機構一般死得早。那些沒死的，一般是打著情懷的旗號，坑完客戶坑員工的偽情懷機構。

2.上升空間極其狹窄

做幼師不可怕，可怕的是一輩子做幼師。

3.轉行難

一般來說，幼師專業出身的除了去幼兒園，也無非就是各種早教機構了，換湯不換藥。

曾經看到有人說去藝術培訓行業……現在各大院校正兒八經藝術專業出來的畢業生還找不到工作呢！買方市場，誰用你一個幼師專業的？

不要跟我講「公立幼兒園如何如何」「北上廣深如何如何」！你得承認更多的從業者，是在二到十八線乃至農村地區的私人中小型幼兒園工作！！！！

謝邀。

首先，我提倡幼兒園應該有男教師，或者應該增加男教師的數量。

為什麼呢？一是為了提倡工作不分男女，二是希望孩子們能接受到不同的教育角度及個人差異。

這個社會已經形成了一種刻板印象：女護士，女教師，男醫生，男工程師，男程序員....

放眼望去，教育行列里普遍都是女性 (大學選了教育專業，一個男生都沒認識...簡直是不給我戀愛的機會) ，如果有更多的男教師在教育行列里，他們能給孩子帶來不一樣的觀念及教育。孩子們可能會形容他們的女教師很溫柔很善良，但是有幾個孩子會說他們的女教師很酷呢？

其次，因為身處紐約，所以提及一個紐約教育工作的事情。

紐約市專門設立了一個計劃方案，叫做NYC MEN TEACH

這個方案提倡更多男性當老師，以激勵更多的學生。

男性教師們的就業機率比女性高哦。畢竟政府也想平均工作中的男女比例問題。

總結：男性教師的角色並非迷茫，只是現在男性在教育行業的人數少的可憐。他們存在的意義就是當一個專業的教師提供孩子們更好的教育。至於男教師今後該如何發展，這要看個人興趣及能力。