遲早有一天你也會變成老職場人,這些東西切記!

1、必須與組織兼容,但最終你要成為你自己的領路人。

2、事兒壓不垮人,但負面情緒和消極行為壓得垮。

3、管理是一個中性詞,向下管理自己,中間管理同事,向上管理領導,向外管理人際關係。

4、既然入了職場,就得讓自己職業化,而且必須職業化。它意味著你既要遵守行業和公司的規矩,也要有自己的原則,更多時候,要服從於前者。

5、向領導或者同事提出問題時,要有自己的分析判斷和解決方案。提問題挑毛病特別容易,怎麼解決問題和毛病,可不是所有人都能搞定的。

4、你必須擁有夢想,即便很天馬行空。在你疲憊的時候,它能慰藉到你,也可以引導你。

5、即便你不信奉長期主義,也要對其有所了解;即便你不相信第一性原理,也有必要對其有所了解。前者能讓你長期保持某種狀態,而後者能讓你快速看清事物本質。

6、有些人喜歡走「行動-認知」路徑,有些人則喜歡走「認知-行動」路徑,各有好處,但從組織力強度來看,第二種路徑走得更快一些。

7、你要善於總結經驗,並且擁有自己的母題庫。

8、不要擔心自己付出太多不被看到,但你的付出一定要有一個合理、甚至於出乎預料的結果,然後用結果說話。

9、結果可以改變很多東西,由此產生的結果向前作用叫發展,向後作用叫落後。

10、提高生產力有很多種方式,在一定人數下,相比於廣招人才,我更傾向於培養內部人才、調整管理機制的優化方式。

11、職場和生活有兩套語言體系,希望你在職場中不被生活中的私人語言習慣牽絆。

12、不要想著自己能輕易改變一個人。如果你這樣做了,意味著你要與人性對抗。人性遵從自然法則,人的行為才遵守社會法則。不要篡改人性。

13、你務必善良和忠仁。

14、不要拒絕對你好的人。

15、靠譜的意思是,你必須得靠得住你自己,只有這樣,別人才能靠得住你。

16、當你前面是一片荒漠時,你就是你的軍師和將軍。

17、借真修真很重要,借假修真也很重要。

18、請珍惜你能擁有的長塊時間和專註力,這可是碎片化時代。

19、不要懼怕尷尬、衝突和議論,直面它們,動亂意味著機會,靜止才會令人無望。

20、自我驅動是個人成長的第一底層驅動力,沒有之一。它的另外一個叫法是自我管理,是你願不願意去做的問題,而不是能不能做的問題。

21、全領域視野,小領域成功。

22、多把一些好消息告訴你身邊的人,這可不是讓你炫耀。

23、一旦一個人把變化看成是常態了,並且快速適應這種不確定性,那個人一定有機會變得很厲害。

24、創意想法很重要,但執行推動更重要。

25、不要給自己設限,但一定要有自己的底線。

26、45度做人,90度做事,180度為人。

最後的的最後!

隨手點個讚唄~


出社會做事就如做人,做好人品的前提也要保護好自己,害人之心不可有防人之心不可無,虛心請教學會看人從小事做起,沒人會瞧不起努力閃閃發光的人.

出了社會不代表不用讀書了不用學習了而是要更加多學習學習學習!!!不學習就被淘汰,先學習不用付費的學了就可以用再多花錢學習甚至走出去培訓學習多看看外面的世界!


好好乾,未來可期!


樓上一句話都好長啊……以下正文。

做好本職工作,人前務必尊重領導。


一句話:事事有回應,件件有落實,凡事有交代。

此外,多送兩句:做事要認真嚴謹,與同事可交談但不可交心,與領導多接觸適當表現。


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