在編老師服務期內辭職,如果學校不放人,卡檔案該怎麼辦?
有最低服務期限的招考,一般都還有一項,那就是違約金。
如果沒有服務滿就離職,那一定是面臨高額違約金哦!
最好的辦法就是和單位協商解決,一旦鬧大,將會很麻煩,同時單位還回給你出具一個不誠信的相關材料,裝入檔案中。
所以凡是以和為貴,先好好的協商處理,該賠償違約金就賠償,這樣單位也不會存在故意為難你這些。
當初肯定簽了服務期限協議,協議里會有相應的服務期限。
如果在服務期內辭職,需要賠付相應違約金,卡檔案這個事最好協商解決。
如果就是不給檔案,可以補辦一份新的檔案。用於入職或者考學。
我就是打算服務期內辭職的,學校同意,教育局不同意。也不知道違約金怎麼算,合同上沒有寫違約金賠多少,但是有五年服務期。。。
當時的服務期怎麼要求的啊,一般是伺服器內辭職的話要賠償單位的損失,沒有必要扣著檔案不放的,單位主張的最大權利就是經濟上的補償,可以通過人事爭議仲裁的方式解決的。
謝邀
學校會有一個職業檔案。
教育局有總檔案。
不上班半年,自動認定離職。
如果你簽了有違約金的合同,那麼就要商議違約金事宜。
教育局一般看學校的提交報告。學校同意你離職,教育局就不會阻攔。一個編製名額,看學校願不願意費事重新招人。
建議和學校招辦商量一下看看。
學校沒那個權力吧。能卡你檔案的是教育局。可能要賠違約金。不過去找找關係可能就省下了。
很正常啊,應該有個賠錢的選項?賠錢走人咯。
跟學校協商處理,總有辦法的,只是還沒談成大家一致的,可能推遲你離職,可能需要賠錢那些。或者你看看當初的合同怎麼寫關於離職這一說明的。
編輯於 2019-12-12繼續瀏覽內容還是要跟學校協商好,要是杠上了也是走不了
還是要跟學校協商好,要是杠上了也是走不了
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