德國人一年假期是只比中國多一點點還是多很多?德國人是不是也嫌假期太少了?下面這個數據是真的嗎？

德國的假期時間上可能不比中國多多少，但是質量很高！具體體現在：

沒有像中國這樣的五一十一黃金周，除了復活節和聖誕節外，很少會出現全國性的人口集中流動，很難出現國內那種一到放假就人擠人的現象，假期滿足感很高。
德國工薪階層幾乎每個人都有至少24天的帶薪假期，一般是30天。這個30天是你必須休的，不休的話公司還會催你，因為有可能會導致公司考核不通過被政府出發。在德國休假是每個人的權力，一般德國人會提前一年做好休假計劃，不會有任何的心理包袱。不會出現國內你想休個假要千方百計找借口還要遭領導的白眼，甚至休假時間長了還有可能工作不保。
德國人就是這樣，單位的清潔工也會休假，她們休假的時候我們的垃圾就要自己處理，雖然也很麻煩，但是只有你誓死捍衛她們休假的權力，自己休假的權力才能得到保障。在德國辦事情效率很低，因為你要找的那個人很有可能剛好在休假，尤其是需要好多不同部門的人湊在一起的時候相當困難，但沒人會抱怨，因為你也不想以後你休假的時候被抱怨，這在德國社會的確是一種共識。
這30天是實打實的30。不會像國內那樣還要在星期天或是星期一補回來。舉個最簡單的例子，如果這周的星期四是德國法定假日，那你只要消耗這30天中的1天，在星期五休假就可以休一個4天的小長假。事實上絕大多數德國人也是這麼做的，尤其是在法定節假日比較多的四月和五月。
至於病假，什麼帶病上班在德國基本上是不可能的吧。德國人得了感冒都不來上班了，一兩天的假期打個電話就好······沒辦法，他們害怕你的感冒會傳染，覺得還是讓你老老實實在家呆著更好。
德國人休假比較多的月份：四月和五月，春天剛來，復活節也來了，開心的休假。七月和八月，夏天美好的陽光，要去沙灘曬太陽。十二月和一月，聖誕節和新年，家人團聚的時刻。
另外補充一點，巴伐利亞州的法定假日比柏林州的多很多，所以柏林州的公務員很不滿，最近這兩年每年都搞事情弄幾個一次性的節假日。至於巴伐利亞州的德國人會不會也覺得假期少，那我就不知道了

中德公共假期時間基本相差不大，差別在私人假期多少。德國人不分工齡，年假從25到30多天不等，而且從入職第一年就有這麼長的假期了，這種情況在國內還是蠻少見的，國內據說一些企業尤其中小企業欺負新人，新人期很少可以休年假。

德國有孩子的家庭構成，基本是4個人，兩個大人兩個孩子，這也導致了職場上的確有不少女性在當了媽媽後選擇半職50%或是減少工作時間，70%，80%這樣。這樣既可以繼續自己的職業道路，不與社會脫節，還可以騰出時間照顧家庭。

以上提到的是普遍情況，當然奔忙的行業像是金融，廣告，互聯網等等在哪個國家都忙，德國的加班情況相比中國沒有那麼惡劣，但是我在互聯網公司工作，加班也比較常見，而且還要看僱主，大企業一般加班可以兌換成工資或是假期，小企業就是當私人奉獻了。

倒是不怎麼聽德國人抱怨假期少了，總是在聽他們討論下次假期去哪裡。

基本屬實。這也是在德國工作最大的優勢之一，假期多，加班少，能達到work life balance.

關於德國假期很多人都做了回答，我就不重複了。

這裡只想分享一點自己的親身經歷：在國內很多大型美資法資公司工作過，最好的待遇也不過是一年15天的帶薪休假（有些還只有10天，不過這些也是十幾年前的事情了，不知國內是否現在有更好的福利待遇）。而且一次性休2周的機會都不是很多（可能是工作性質），如果想休長假去旅行的機會基本很少。在德國自己的經歷是，想休多久都可以，一次一個月都沒有問題，如果沒帶薪假期了，還可以休無薪假期。如果生病去看醫生國內基本都是用年假，感覺一年下來，真正用年假度假的時間沒有多少。在德國，生病有2天無需醫生證明的隨機病假（看公司，不一定所有公司如此），如果醫生開了證明，醫生說休多久，病假就可以休多久，不佔年假時間。還有最重要一點，德國休年假，老闆不會打擾你！！！

24日帶薪休假是真的，不過我一周工作6天，所以24天就只有四周假期。