求大佬幫我解惑，中建三局南方公司勞務派遣和中鐵十七局正式工怎麼選呀？
其實不同的單位：選擇正式工還是派遣工？建議回答以下問題，你自已就清楚了！
1、薪酬福利等收入比較，當然不是短期比較，深入了解：3——5年的薪酬增長預期等
2、發展空間和通道比較，單位重視新人培養不？不管是管理通道培養還是技術通道培養，有沒有培養機制？以往升職是不是從新人培養中進行提拔，也就是內部培養晉陞的的人多？還是其它部門甚至外面招聘管理層多？
3、公司內部的企業文化、氛圍怎樣？自已性格是否適應長期發展。
4、派遣制有沒有轉正的機會，一般單位派遣和正式工的薪酬和福利待遇區別較大。
5、離家的遠近，決定回家的便捷程度，交通成本的比較。
6、家裡面直系親屬的意見，家裡人的支持是工作中不可或缺的因素！
以下觀點只是自己的見解，不對的地方請指正。
總體工資水平來說，中建是比中鐵好的。
勞務派遣的一些福利待遇是不如正式員工的，有的公司承諾一年或者幾年後或者通過努力等等就成為正式員工了，一般情況下都是給了關係戶了，轉正的機會還是不大的。
我的一個本科同學畢業也是進了中建某局某公司的勞務派遣，說只要努力就能轉正，但是工作了三年依然是勞務派遣，最後辭職了。
對於去勞務派遣還是去中鐵正式員工，需要慎重選擇，趁現在還沒有去，好好思量，看看有沒有其他的出路。
如果是我，我會選中建三局，派遣跟正式工沒很大差別，三局工資比中鐵高了不知道多少，這都是干幾年掙點錢跑路，誰在乎這個正式員工身份。
中鐵十七局
這個不用想，當然正式工啊
當然選擇正式工了，有多少人盼著轉成正式工都沒機會！
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