本人男,剛考上鄉鎮教師1年,現在有機會借調到教育局工作,我一不想放棄教師的補貼,寒暑假期之類的,二又覺得不在一線當老師職稱會受影響,但又覺得教育局可以接觸教育界的領導,而且工作是在縣城,所以,有什麼好建議嗎


既然有人看,那我就更新一下身邊具體的事例。我們單位有個小胖子,就是那種一心想往上走,真的是把教學當成副業,把做官當成主業的那種人。此人很是擅長阿諛奉承,我們單位新任的一號,才來單位三天,就被他人前人後稱呼為「姐」,令人側目。以至於,他以「弟」的身份在工作場合幫「姐」帶話,問責副校長、教務主任的業務工作,狂妄異常。另外,現在中、高級職稱評比里有個硬加分項是有下鄉支教的經歷(一年時間)。我們單位每年就一個名額。可想而知,這個名額是大家爭破頭皮都要搶的那種。此人居然連續兩年去同一學校支教,據說第二年還是該校校長點名要他去的!此事引來一片大嘩,小胖的手腕可見一斑。小胖之前在處室內鬥失敗,被發配到校大門管理保安人員,獨處一室,基本無人問津。某日,同事去區教育局公幹,發現小胖竟然坐在某處室的辦公桌上處理工作。同事驚問他為何在此(這是本校上課時間),他尷尬答曰,在這邊玩。後來才知道小胖以欺上瞞下的手段,讓班主任頂課(沒通知教務處,不計入頂課),自己則在正常上課時間去區教育局借調辦公。小胖此種「借調」或明或暗持續了一年,最後還是無疾而終了,乖乖回校上課。以小胖的手段(認姐、二次支教)都還是沒能拿下借調轉正,由此可見,普通人借調轉正基本不可能。

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首先,教育局是學校的上級主管部門,教育局的工資待遇、福利肯定是比學校高很多的,工作也清閑不少,上升空間也寬。其次,現在實行「陽光工資」,各單位的小金庫一律上交。當然,肯定不可能完全上交的,有些說不清楚的款項,都是內部解決了。場內的人都在分果果,必然會阻止別人進場。現在教育局這類的職能部門,都盡量減少招聘名額,工作時就從下屬單位借調人手或者直接外包勞務派遣。就我所知,借調人員現在很難轉正,現在很多門窗都關死了。

總結下來,你借調的話,工資待遇還是在原單位的,教育局的福利享受不到。借調進教育局就是去做事的,不會清閑。轉正難度相當大,根本就不給編製。說接觸局級領導什麼,只能說你想太多了,都不是一個圈子的,很難擠進去。當然,萬一你是主角命格,三十歲就升上去了也說不定。


我們學校也有個男老師被借調,他沒去。


直接考教育局不更簡單么?


只要有關係,直接借調去教育局啊,只不過,編製還在原來的學校。


有關係,打點好那種去,要不去幹嘛。去加班,放棄職稱晉陞?你要是副高去混混也無妨


好事憑什麼攤到自己頭上。有權,有關係,還是能力出眾?


我以前實習的學校,有個男老師就是每天在教育局做事,工資福利掛在我們學校,教育局那邊應該也有工資福利。

學校這邊沒給他安排課程,只是偶爾來值個班,開個會。

當然,他舅舅是縣長。


不要去。沒意義。


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