19年畢業生 從實習就進入了現在的公司 被趕鴨子上架成為一個副總監

薪資和普通同事沒區別 能力還要求和總監持平（講實話，領導也心知肚明我的能力不足，但是他手裡沒人了，只能把我拽上去，這樣表面上看只是我差 而不是老闆接一些做不了的工作）

現在的處境是拿著普通員工的工資 干著總監級的工作 偶爾還得通宵加班 一個月可能只能休一天 有什麼雜事兒瑣碎事兒甚至包括招人面試都得我來做 最後得到的評價是能力還差很多

撐了太久實在是撐不下去了 想找一份不用為別人買單的工作 多大本事做多大事兒 感覺自己還是個菜雞 想要有一步步向上走的機會 而不是直接被提溜上去。

感覺被現在的工作折騰到身心俱疲 而且對自身充滿了不自信。 想要辭職 但現在又一波疫情 希望大家能幫我出出主意

能不能裸辭要看你有沒有錢讓你沒有工作也能生活的很好。

如果不能，還好上班，至少還有個收入。

在沒有其他收入之前，不建議隨便辭工作。

首先我們要有應急的錢，這筆錢可以讓我們一年沒有收入也不慌。

其次我們要有保險，避免又沒有工作又斷了醫保生了病就雪上加霜了。

最後最好有被動收入，如果你一個月收到5000房租，或者你有其他源源不斷的被動收入，你也可以不工作了。想怎麼浪怎麼浪

1 建議盡量不要裸辭。

2 其次建議好好規劃職業生涯

3 好好提升自身的專業能力和綜合能力

4 建議騎驢找馬。

針對第一條，是因為一方面裸辭後再找工作可能比較被動，另一方面裸辭後可能需要一定時間才能找到工作，這樣你可能面臨非常焦慮的情況。

針對第二條，從你的描述來看，你畢業也就一年左右，然後公司居然讓你從事"總監"職位，然後我就猜測了"公司規模較小"，你後面的描述也印證了這一點。

小公司就喜歡搞這種事情，人少然後給你個虛頭巴腦的職位，且不考慮人崗匹配方面，然後讓你拚命做事，對你的能力鍛煉有限不說，也沒有獲得相應回報。

你需要好好規劃自己的職業生涯，想從事哪個行業，哪種崗位的工作，對自己進行優劣勢分析。

針對第三點，我認為是剛工作的你需要投入精力不斷加強的。

有了以上三點，第四點順理成章。

PS:以上純個人理解，做決定前自己需深思熟慮。

我去年的這個時候也面臨著這樣的問題，從去年的元旦開始這顆離職的種子就種下了，這顆種子慢慢發芽，以至於在6、7月份的時候我也準備裸辭，那時候也考慮疫情影響，是騎驢找馬還是裸辭，我真的考慮了很長時間，畢竟疫情下國內各地的經濟都比較蕭條。

說說我的工作性質吧，屬於車間主管類似於車間經理助理，上面有一個車間經理，下面就是工段長、技術員啥的，我離職的理由很簡單，上不通，下不行，中間還有躍躍欲試的，領導也是個糊塗蛋子，作為他的助理，他不認為我是他的幫手，恰恰相反，他覺得我威脅到了他的地位（的確，我們生產總監確實不待見他，這也是我離職的時候總監找我談話說的，在我面前把我車間經理說的一無是處，我也知道他是想留下我，但我離職的箭已離弦，不能也不想回頭）。

由於我車間經理一直懷疑我的用心不純（其實是他自己能力不行又心術不正），所以我很多的工作都很難開展，中間有很多的委屈（直到現在我還是心有不甘），所以在8月份的時候我想裸辭，在8月中旬的時候我把我的簡歷更新後開放了，那時候還是在糾結到底走不走（手上卻是還是有一點錢的），但是也怕裸辭之後找的工作又不是特別的好那就更難受了，那段時間一直處於抑鬱的狀（而且高血壓又犯了），但沒過多久就有獵頭、hr聯繫我，10天左右的時間我拿到了5份offer（是發到我手裡的offer，還不算在談的），在這5份offer當中我選擇了平台、薪資以及頭銜都還不錯的一家公司（我拿到第一份offer的時候還沒提出離職），為什麼沒有這麼快提出離職，因為這個時候我的心態就變了，沒有這麼焦慮，變得很佛系，我想多看看那些跳樑小丑，在我面前的表演，畢竟之前他們戲檯子都沒有搭好就開始在我面前演戲的時候我沒有認真看過，現在可以心平氣和的看他們演戲，作為觀眾真的感覺他們的演技很拙劣，總之離職的時候也是心平氣和，經理馬上給我簽字了，就是在總監那邊他讓我考慮了20多天（中間找我談過3次話，每次都是說我們車間經理的不是，但我並沒有隨聲附和，只是笑笑不說話），最終我還是堅持離職了。

所以我也希望你深思熟慮一下，裸辭是有風險的，希望你考慮清楚，建議你騎驢找馬，也希望你接下來能夠找到心儀的工作。

只有一個考量：錢比命重要，還是命比錢重要

不要裸辭，除非有很多獵頭公司找你，要不你會更焦慮，所以做好充足準備再辭職。

職場無生活、處境皆是苦；

是苦還是福、但看勞工心；

何為已所求、心性要堅定；

年輕吃虧好、勿看名利情；

健康最重要、生命看第一。

不辭還有青山在

無論有沒有疫情，無論是新冠還是埃博拉疫情，任何時候不要裸辭！

對當前工作產生不滿情緒，我相信大家都有過。不過問題在於，你就算換一份工作，這些不滿依舊存在，這不是換工作就能解決的問題，因為沒有任何一個工作可以讓你100%喜歡它的任何一個環節。工作是賺錢的，賺錢不應該也不可能是一件容易的事，受委屈是難免的。

比起換工作，我倒覺得提升自己的能力才是正道。對現在的工作不滿意，那麼問題出在哪呢？是文書能力不行，溝通能力差點，還是專業知識欠缺呢？應該怎麼提高？是多看書，聽聽課，還是讀個在職的學位？一定要分析的具體一點，這樣才能對症下藥。

沒有人真的打心眼裡100%熱愛自己的工作，嘴上這樣說的人也是因為他修鍊到家了，苦盡甘來，可以不費心費神就處理好手頭紛繁複雜的事務，不過他不會主動告訴你他剛入行的時候經歷了怎樣的血與淚，你也不知道他多年磨一劍經歷了怎樣的挫折。他能獲得成功是因為他堅持下來了，沒有任性地選擇裸辭。

任何時候不要裸辭，不要覺得這樣很牛，很過癮，很有面子。當時是過癮了，過後怎麼辦呢？當你沒有達到可以靠面子賺錢的時候，那麼要考慮為了生活放下面子。事實上，對於我們絕大多數人來講，沒有人會特意記得我們丟過面子，因為大多數人面子不值錢。

共勉！

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