成家立業，需要養娃，我應該裸辭嗎？
建議慎重裸辭吧。
1、你的娃已經兩歲了，再有半年，最多一年就上幼兒園了。最需要照顧的階段，已經少了。此時，你再全職照顧，不見得能幫上多少忙。反倒不如堅持，等到幼兒園，再好好做好上下班安排，與孩子多多相處。
2、工作成長問題，已經逐步從不會有壓力，慢慢經過錘鍊，有了點經驗，相信再假以時日，會越來越熟練，所需加班時間，會比較少。此時裸辭，前期付出有點浪費，而且對各自工作簡歷不良。
3、將來問題。如果你裸辭，有兩個方面的影響，一是收入下降，二是工作斷檔，將來找同樣的工作機會，很難，央企的坑，沒那麼容易找。而且你裸辭後再出山的工作能力中斷還是有很大影響的。關於收入下降，孩子的成長期，花錢多的地方，從3歲開始會越來越多，保育費、餐費、孩子的吃穿用度，還有偶爾的小病，都需要收入。如果只是你丈夫的保障，未免還是有點脆弱。
其實從當下，你可以假設辭職後，你帶娃的現實價值，以及你失去工作的成長價值和保障價值，做一個平衡吧。畢竟，有些東西，理性替代不了母性，對孩子好，才是真的好！
4、
裸辭的前提是，至少兩年時間的生活花銷你有，或者你的另一半可以獨自承擔所有花費。不然創業的時候，你還要為家庭開銷發愁，會很難。
在於你的職業水平吧。能力很強的應該都不會有這個困擾。
要是你可以在辭職一周內，入職比前公司工資更高，福利更好的公司，你可以立刻馬上辭職走人，不用後悔。
不過建議還是有了新offer再辭職走人，畢竟保險之類的斷了也比較麻煩，而且沒有工作一直找不到工作是一件讓人很喪氣的事。
兩個字：不要
還是等上幼兒園就不用你天天在家了，那個時候你怎麼辦？在家的人自己待的就很有倦怠感，你都說，老公工資沒有你高，花錢怎麼辦？你自己賺錢花慣了，能要錢花？
或者你有信心能夠平衡好，等孩子上幼兒園就能回歸，要不然再考慮考慮，換一個不那麼忙的也行，總之不要裸辭。
千萬不要裸辭啊
沒找到比現在的工作更高的收入，不能裸辭。
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