為什麼半導體行業招人這麼難？
現在我就在這一行，也做了幾年了，也算有資格回答這個問題了。
第一，半導體行業屬於製造業，而製造業的工資普遍不高，像我現在也只有13k而已(對比知乎上的年入百萬，我表示我望其項背也追不上啊)，而我這個薪資基本上都是跳槽漲上去的，如果單靠在同一個公司干，干到死也沒太大的漲幅，所以除非你真的有價值，不然的話工資不高，別人當然不來，但是真的有資歷經驗的要的工資高，公司一般也不太願花錢，然後人資上知乎問道半導體行業為什麼難招人。。。
第二，半導體這行業真的是太累了，近幾年在國內一直處於半死不活狀態，技術不算尖端，產品有些不好賣，但最近華為事件，政府這些還算支持，比原來好點，工廠模式上班24小時機台不間斷，所以就有人倒班，上過夜班的人知道有多累，所以很多我知道的工程師大佬些，要麼換行業了，要麼想辦法多干幾年，找個機會坐個資深的位置輪白班，但資深一般都得在這行業十年左右。
第三，不論是小領導也好，還是下面的工程師也好，他們的壓力都很大，整天就像拿著賣白菜的錢，操著賣白粉的心，資深的24小時on call ，隨時不對就要回到崗位處理問題，畢竟機台不能停，時時都是錢，還得限定多久必須弄好，排好相應的schedule，天天review.
各種工資各種坑，就看怎麼想了，其實這個招不到人最大的問題還是錢的問題，我認得很多人，只要錢到位了，武漢，合肥連新加坡都願意去，但要是錢少事多離家遠，那招不到人很正常，畢竟大家都不是剛畢業的毛頭小子
主要是應屆畢業生少，一個985綜合型大學非電子類大學，一年微電子碩士畢業生才90人左右，三個班，本科畢業生估計120人左右cs三個班。。
簡單來說就是公司想招到優秀的人才，但是又拿不出，或不肯拿出對應的薪水
我找半導體製造行業的工作也難。可能雙方的匹配度不夠吧
我感覺想進去挺難的啊
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