如何看待馬雲稱「未來每年將會向社會輸出 1000 名在阿里工作 10 年以上的人才」 ? 馬雲是個人才,只經營一個集團太可惜了,我覺得他也可以白手起家重新做起來,有了經營阿里的經驗,下一次肯定做得更好 在華為被裁員了,會被蓋上一個平庸的罪名,在騰訊被裁員了,會被工作能力不行的罪名,在百度被裁員了,會被蓋上狼性不足的罪名, 在蔚來被裁員了,會被蓋上效率不行的罪名,在科大訊飛被裁員了,會被蓋上沒有工作精神的罪名,在京東被裁員了,你會被蓋上身體精力不行的罪名,只有在阿里,你被裁員了,是在回報社會!是在讓你實現更廣闊的社會價值!讓我想起,高階級渣男想和女的分手了,一般都會說,寶貝,是我配不上你,你值得更好的。 說話的藝術實在是太重要了。 有人問你,你的人生追求是什麼?你要是說——金錢與美女,那別人肯定說你庸俗。然而,只要你換個說法——事業與愛情,這層次一下就上來了。你要是問:「我祈禱時可以抽煙嗎?」牧師肯定覺得你不虔誠。轉念一想:「我抽煙時可以祈禱嗎?」抽煙都不忘上帝,誰還敢質疑你的虔誠?大強子和馬老師,說話水平那沒得比。同樣是裁員,大強子說:「淘汰掉因身體原因不能拼搏的員工。「還有更嚴重的,比如華為——辭退34歲以上員工,黑心資本家的嘴臉躍然紙上,這罵挨得是一點都不冤枉。而馬老師說:「每年向社會輸入1000名在阿里工作10年以上的人才。「這格局立馬就不一樣了,一個關心行業發展,一心奉獻社會的偉大企業家的形象,就這樣樹立起來了。把每年至少裁掉1000名35歲以上的老員工,說的如此清新脫俗有逼格的,除了馬老師還有誰呀!!! 什麼是寶貝?就是死死攥住不捨得撒手的算寶貝,隨便可以丟棄的就稱不上寶貝。在阿里熬了十年的人會是寶貝嗎?未必,至少被拋棄的這1000人不算。我認為馬雲這話不是說給社會聽的,主要還是說給在阿里上班的這批人聽的,這個也算狼性文化的另類體現。這些人如果真是寶貝,就這麼流入社會了,京東,騰訊會不去搶?好的人才,對手公司都是出大價錢找獵頭公司挖的,現在等於白給,對手公司會笑成什麼樣,對自己的公司又是多大的損失,馬雲這個賬不會算?所以拋棄的真不是寶貝,而是累贅。25歲進單位,混到35歲,十年,這個時間很尷尬。35歲,人的體力腦力都走下坡路了,但按照資歷來說,35歲的人又要比剛進單位幾年的小年輕深的多,資歷深意味著要給的錢也多。但真給大錢吧,不值,因為沒混到決策層,給錢少吧,老員工有意見。尷尬就尷尬在這裡。一個大集團大公司要裁員,上層決策層是不會怎麼動的,能保證公司繼續轉下去的基層員工也不會怎麼動,一般最先開刀的就是中層,砍掉中層性價比最高,因為他們的工資高並且在崗位上並不能隨時體現價值。馬雲這套言論等於告訴小年輕,你們有機會往上爬,上面人的位置隨時可以讓出來。也告訴在單位混了十年的老油條,我可以隨時讓你們滾蛋,要保住位置就體現自己的價值。再往深入一點分析是什麼呢,我這裡淘汰下來的人,到其他單位,到社會上都是一等一的人才,都是一等一的寶貝,言下之意我的單位多牛X。還有一點就是,馬雲現在真飄了,馬雲有點把自己當中國改革家的味道了,覺得處處是在給國家做貢獻,裁員也能扯到為國家做貢獻這一點上。但實際上他就是一個商人,乾的都是商人的勾當。 女學生白天上課,晚上當妓女,這是負能量。妓女晚上接客,白天堅持上學,這就是正能量。屢戰屢敗,是愚蠢。 屢敗屢戰,是勇氣。只需滿口仁義道德,他們就會認為這個人有品德。只需滿口甜言蜜語,他們就會認為這個人愛自己群眾是非不分謊言的最高境界:九句真話加一句假話,於是整句話就成了假話,卻會讓人信以為真。我言即法我說什麼什麼就是真的。都是開除人馬老師就是不一樣爸爸不是爸爸中華文化勃大精深 推薦閱讀: 相关文章 {{#data}} {{title}} {{/data}}