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根據我的經驗，一般在說話之前自己先說「我這人說話比較直啊」的人，大多屬於沒教養的。

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謝謝邀請。

前者不需要考慮到別人的感受，對事不對人。

比如說老闆對下屬說話直，不跟你客氣，上來就問你這個月kpi怎麼沒完成？

這種就簡單直接快速，目的是對事不對人。

他不需要為了照顧你的感受兜圈溫柔地問你，在公司工作感覺怎麼樣呀？笑臉虎的老闆，這樣會被下屬感覺問得發毛，感覺每天都在求生欲測試。

後者不會考慮到別人的感受，對人不對事。

沒教養的說話則大多是在評價對方，對人不對事。

情商是情緒商數，不是人情世故商數。

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說話直在有些情況下是非常大的優點，比如在一個工作團隊中，一個人告訴你他在一個工作中，能做什麼，不能做什麼，即便我們感到直接被拒絕了，但其實對我們是有好處的。因為，關於共同工作的責任界定，他說的越清楚，你越不用抱任何不切實際的期待，這樣你不耽誤時間，而且可以去找其他的合作者幫忙。比如，我們做論文，會給很多相關的老師發研究計劃，有的老師就很明確的告訴你，這個項目不是他研究領域，幫不上忙，這種直接避免了繞圈子，給予空洞的預期等等，是最好的回復。

實際上，我們在很多關於距離界定、責任界定和機會給予的情況下，都希望對方有話直說，比如戀愛關係、面試或者工作合作等，越早告訴我們不行了，我們損失的時間成本和期待等越少。就怕有的人總是假裝沒事人一樣，最後讓我們延誤了其他的時機，落個更大的失望。

那麼沒教養是什麼呢？沒教養是把攻擊的矛頭指向具體的人，而且這種指責和攻擊常常是無端的，基於一些不對等的評價體系，而不是就是論事為了更好的解決問題。什麼是不對等的評價體系呢，比如批評別人丑，突出自己的美，批評別人腿粗，彰顯自己腿細，批評別人沒有男朋友戀愛失敗，襯托自己有男友很幸福，批評別人父母顯示自己父母有錢有地位等等。大家都能分出來善意的提出建議為了對方更好，和攻擊對方達到優越感的目的是孑然不同的。這些惡意攻擊、比較的人就是沒教養。包括刨根問底追問對方不願意透露的隱私等等。

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個人看法，僅供參考。

界定的標準有很多，但我個人覺得最大的區別在於是否懷著一顆為對方著想的心來說話。

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說話直對事不對人，沒教養，則是直接進行人身攻擊

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