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1.工資低 國企一線員工通病，招不來人，招來的人好多都是臨時工不簽合同不交五險一金。所以這份工作對於臨時工而言可有可無所以談不上服務好與壞。各地方標準不一樣就鄭州來說普遍兩三千

2.任務重 別的不說就燃油寶全國各地都在賣，不管是忽悠的 或是高速公路強迫加的等等方式吧，一定要完成，否則自己掏錢買換誰誰會高興開心？雖然這個月賣夠了但是全年月月都在賣……

3.考核嚴 從加油流程 服務用語 卸油標準 安全防範等等一系列的考核工作全都要集於一身，暗查 明查 安監局、片區警察巡查等都要考核一旦出事就是各種扣錢罰款。

真正的操著賣白粉的心，掙著賣白菜的錢！

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瀉藥！加油員工資和服務態度與加出去多少量車沒關係，所以……可想而知

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不能手機支付，只能現金或辦卡，所以有時候進了中石化竟然加不了油，因為沒帶錢

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雖然我是中石化某公司的，但是我只去中石油加，雖然油沒我們好點，但是一定符合標準啊，不會到了加油站沒人理我啊……

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我為中石化正名！有些答主了解不夠就別出來丟臉了，行家只會笑。

第一，服務態度問題，所在地區很關鍵，區內區外不多解釋。

以四川為例，為中石油區內，服務態度排名:殼牌、中石化、中石油。中石化各加油站服務態度也不同，得看片區、零售、分管領導抓沒抓服務，以及各站站長及員工的積極性。

第二，有個答主也提到了，公司嚴格要求服務態度要好，有各種片區、督察隊、分公司領導、省公司領導抽查及視頻抽查，所以，中石化的服務態度是值得肯定的，在四川來說比中石油好了不是一點。並不是說中石油不好，石化石油都是為國家爭氣，兄弟一條心，只是別人的區內，服務態度也不用去抓那麼好。這就是為啥殼牌服務態度最好的原因，懂吧?

第三，如果是四川境內中石化加油站服務態度惡劣的，可以給出視頻或者具體報站名和時間。但請不要去杜撰，我相信我們的員工是值得肯定的！

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坐標：廣東佛山

1 去年實行了新的績效管理，按照每人第月xx噸來配置人手，於是不少地方為了達到要求就只能縮減人手，這就造成了不少油站的人力不足，所以就會見到一個諾大油站就一個加油！

2 如果只加油，工資是很低，加上現在上頭相當重視便利店的銷售額。於是乎，為了高工資更多的加油員會選擇推銷便利店商品而不是加油，這讓本來人手不足的情況雪上加霜。

以上的情況加上近年來油站原先的「神秘顧客」暗訪制度的取消，加上有答主說的服務水平、加油量跟工資是不掛鉤的，事情可想而知！

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